在牛客上找了一些资料开发工程师这个岗位的面试经验，确实有些少，为后续的人员补上我的一点个人经验。 1.岗位介绍这个岗位属于研发岗，有资料写作和创意策划两个方向，我选择了技术写作方向，按照岗位职责对于工作内容的理解应该是写产品的技术文档，怎么把复杂的产品，技术以文字视频的方式更好的展现出来，投递这个岗位会有机考（3道大题，第一题100分，第二题200分，第三题300分 ），大家可以选择自己擅长的编程语言，这个岗位对于编程需要一定的了解，大家不用很紧张，考试之前要多刷题有自己的思路； 2.面试问题 第一轮面试 先自我介绍然后面试官会出题检验做题的思路，同时也会问机考的题的思路，一定要对自己简历上的项目了解清楚，还有对于岗位认知有自己的理解，对于公司的业务情况自己投递的部门整体应该有初步的了解，面试官也会问关于计算机网络的问题，学过的同学要好好准备一下，有不会的问题就提出来说不会，面试官不会为难的； 第二轮面试 依旧是会问对于岗位和工作内容的理解，对个人的实习经历深挖（因为我有互联网公司的实习），最好要挑自己拿手以及最近的说，这样细节回顾起来更方便一些，面试官不仅仅是想看到我们个人在实习经历以及项目经历某个能力的提升，更想知道在工作期间工作整体的进度，相当于对个人经历中个人能力的深挖，建议大家多一些自己的思考，比如工作没有太大的进展是什么原因，以后想怎么解决，工作中出现过什么问题，怎么克服的，最后面试官也出了一道题，就是给一段话让更改表达方式（以技术文档的思路去思考，这段话主要想表达什么意思，用什么形式表达会会更好）； 第三轮面试 自我介绍完毕就是对每段经历的问题，主要问题还是做这个事情有什么困难怎么解决的，为什么要来华为，为什么做这个岗位，如果提到华为的狼性文化还会提对狼性文化的理解，以及工作地的期望，我有考研失败的经历也问了是怎么回事 ，我就把失败的原因以及第二年怎么准备的通过初试复试说了； 大体就是这样，就是希望我们对自己负责的东西能有能力去解决，来看我们是怎么解决的，面试官也会根据我们自己说的内容问其他细节问题，这个就因人而异了，但基本还是离不开遇到什么问题怎么解决的，以后想怎么改善这类。 给大家的经验就是多花点时间准备以及多刷面经多去了解自己投递的岗位，祝大家都能如愿拿到offer!