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在以下两个机会之间犹豫,想听听大家的建议:
1. 新紫光孵化的初创公司 (紫光占股40%)
• 岗位:AI Infra工程师
• 工作内容:
• 适配并优化主流AI框架(如Megatron、vLLM、Transformers),针对自研GPU芯片开发与调优算子(例如FlashAttention);
• 开发性能分析、可视化等工具链,支持PyTorch/TensorFlow的模型转换与量化编译。
• 薪资福利:n×15薪,公积金12%,大概率双休。
2. 华为半导体业务部(前海思)
• 岗位:AI软件开发工程师
• 工作内容:基于华为昇腾计算平台,从事CANN(对标CUDA)与PyTorch等框架的对接与开发。
• 薪资福利:华为13级,月薪资为基本工资+绩效,公积金5%(按基本工资算)。
我个人比较纠结的地方:
关于初创公司:
• 优点:能深度参与从0到1的产品构建,技术成长空间大;大概率双休,工作与生活较平衡;薪资结构清晰,公积金比例高。
• 顾虑:产品尚未量产,未来发展有一定不确定性;公司知名度不高,可能对后续跳槽有影响。
关于华为:
• 优点:平台大,业务稳定,技术体系完整;华为经历在行业内认可度高。
• 顾虑:加班文化可能影响工作与生活平衡;岗位职责较细分,担心长期技术栈过窄,不利于向全面AI Infra方向发展;定级为13级,薪资中含绩效且公积金比例低,对比部分硕士拿到14级,心里略有落差。
作为应届生,该如何权衡选择?想听听大家的看法,谢谢!#牛客AI配图神器#
1. 新紫光孵化的初创公司 (紫光占股40%)
• 岗位:AI Infra工程师
• 工作内容:
• 适配并优化主流AI框架(如Megatron、vLLM、Transformers),针对自研GPU芯片开发与调优算子(例如FlashAttention);
• 开发性能分析、可视化等工具链,支持PyTorch/TensorFlow的模型转换与量化编译。
• 薪资福利:n×15薪,公积金12%,大概率双休。
2. 华为半导体业务部(前海思)
• 岗位:AI软件开发工程师
• 工作内容:基于华为昇腾计算平台,从事CANN(对标CUDA)与PyTorch等框架的对接与开发。
• 薪资福利:华为13级,月薪资为基本工资+绩效,公积金5%(按基本工资算)。
我个人比较纠结的地方:
关于初创公司:
• 优点:能深度参与从0到1的产品构建,技术成长空间大;大概率双休,工作与生活较平衡;薪资结构清晰,公积金比例高。
• 顾虑:产品尚未量产,未来发展有一定不确定性;公司知名度不高,可能对后续跳槽有影响。
关于华为:
• 优点:平台大,业务稳定,技术体系完整;华为经历在行业内认可度高。
• 顾虑:加班文化可能影响工作与生活平衡;岗位职责较细分,担心长期技术栈过窄,不利于向全面AI Infra方向发展;定级为13级,薪资中含绩效且公积金比例低,对比部分硕士拿到14级,心里略有落差。
作为应届生,该如何权衡选择?想听听大家的看法,谢谢!#牛客AI配图神器#
全部评论
校友你好,华为同部门通软还在泡着
,你是杭州base吗时间线大概是什么呀?
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