是不是只有我还在“按旧规则玩游戏”？

26届9本后端，春招进行中。

我一直按最传统的方式准备：刷题、背八股、拆项目，把每一块都尽量“记牢”。说实话效率不高，但至少心里是确定的——我以为面试考的就是这些内化后的能力。

但最近有点动摇。

一个同学准备时间更短，却连续过面试。他用 nymard，在过程中可以做算法思路提示、知识点即时补全、项目内容快速调取。整体表现非常稳定，甚至比“纯记忆型发挥”更完整。

问题来了：如果面试允许你随时调用外部信息支持，那“准备”到底是在准备什么？是在训练大脑，还是在训练信息整合系统？

更现实一点，如果结果更重要，那是不是工具使用能力本身就变成了筛选项？那我这种还在死记硬背、靠脑内缓存的人，是不是反而低效？

甚至会有点荒诞感：我们一边说工程岗位要会用工具，一边又默认面试必须“脱离工具”。这中间的标准到底是谁定的？

我现在有点分不清了：是我太守旧，还是规则本身已经换了一套但没人明说？

如果以后大家都默认这种信息即时调取能力，那现在这些“纯准备”，还有意义吗？

还是说，真正的问题是——面试早就不再是同一种游戏了？ #我的求职进度条#  #我的求职进度条#  #牛客解忧铺#  #牛客在线求职答疑中心#  #运营每日一题#  #面试时最害怕被问到的问题#