面试时最害怕被问到的问题

双非一本，大三下了，今天第一次面试，项目是编的，一问直接露馅了，昨天开始背的八股文，今天全忘了，大学三年确实是玩爽了，今天面试完彻底觉悟了，现在目标秋招了，暑期实习是指望不上了，兄弟们有没有好的建议，本人孙吧七年吧龄，请狠狠压力我，我都能听得进去的

🎯 写在前面 相信有很多牛油和我一样，明明已经不是新兵蛋子了，但在最后的反问环节，还是会大脑空空，翻来覆去只会问业务，问完之后，空气又瞬间凝固…… 今天就来聊聊，如何把这个看似“走过场”的环节，变成你展现深度、反向“摸底”、甚至锁定Offer的关键一步。 反问环节，不是面试结束前的客套。这是整个面试中，你唯一掌握主动权的机会，是在疯狂“输出”后，为数不多的“输入”时刻。不要敷衍，套瓷就对了！ 一、核心战略：看人下菜碟 反问的精髓，五个字就能概括：看人下菜碟。 每一轮的面试官，其身份、视角和关注点都截然不同。我们的策略就是，识别出对方的角色，然后提出与他角色最匹配的问题。 面试官的角色   ‍...

大家好呀，我是希晨er，一个初入职场的程序猿小登~ 👨‍💻上一篇文章非常荣幸登上了牛客热榜，更开心的是在评论区结识了许多志同道合的朋友，感谢大家的每一次鼓励和支持！未来我也会持续分享自己的技术心得和学习体会。比起任何身份标签，我更愿意把自己看作一名纯粹的程序员，始终追逐技术浪潮，与大家一同成长。最近收到不少评论和私信，很多小伙伴想了解面试相关的内容。虽然我自己早已“采菊东篱下”，已经走完了那段坎坷心酸的求职路，但那些在摸爬滚打中积累的实战经验，依然希望能够系统地整理出来，和大家一起说道说道。引言：你想活出怎样的人生《战国策》有云：“今者臣来，见人于大行，方北面而持其驾，告臣曰：‘我欲之楚。...

最近牛牛参加了几场面试，发现大家面试真的都太！老！实！了！明明过往经历很亮点，可以靠包装“出道”，偏偏在面试中已读乱回……一手好牌乱打的结果就是——和offer擦边。尤其是现在处于校招面试阶段，牛牛强烈建议大家「面试一定不能太老实」！能包装就包装，能精简就精简，能用专业术语就不用大白话。今天我就总结整理了6个面试Tips，希望能助力大家通过面试关～1⃣️切忌自曝缺点🔴 踩雷点：面试官一般会问“你有什么缺点”，切忌回答会影响到工作的缺点，或者回答很难改变的缺点。🔴 案例：“我有重度拖延症，经常做事会很拖延”、“我有玻璃心，抗压能力很低”🟢 正确回答公式：不影响工作的缺陷+改进方案🟢 案例...

不知不觉在字节已经干了半年了，期间跟当初的面试官和组内其他负责面试的同事聊了下，才知道面试到底看什么，在此记录，希望对大家有用。1. 简历一定要hold住📚这是面试中最基本，但也是最多人倒下的一关。很多人连自己简历上写的项目/竞赛/论文都讲不清楚，一问三不知。但一次好的项目介绍却能给面试官留下极深的印象，到现在我的一面面试官还记得我简历上的一个项目。这里讲一下如何去阐述一个项目首先，要讲清楚这个项目的目的究竟是什么，完成了什么工作，意义是什么，这也是当前互联网公司本身的运转逻辑，做的事情一定以业务为导向。其次，要讲清楚自己在里面干了什么，负责了哪些板块，技术栈有哪些。举个🌰：在这个项目/竞赛中我参与了一个专家模型蒸馏的工作，其目的是为了让参数量更小的模型有更强的专业能力，解决在XXX(对应的专家方向)的问题，在可接受的精度损失内提升系统响应速度。其中，我担任了模型SFT的工作，主要利用LoRA对模型进行微调，使用知识轮播的形式预防灾难性遗忘问题。有论文就更简单，你是第几作者，是idea提出者还是写代码实现的还是写文章的，论文创新点是什么，列举出来即可。面试官往往会深挖项目，此时就要注意讲的逻辑，了。例如，系统的输入是什么？有没有中间态？如何消费中间态？最终输出是什么？等等，让面试官知道这个项目的逻辑即可。2. 项目中的知识要有深度了解🧀对于每个项目，里面写的每一个技术栈都需要有对应的知识储备，因为面试官除了对项目本身进行挖掘，也会考察面试者的知识深度，说白了就是项目对应的八股文。如果只浮于表面，基本原理都不知道，这种调包侠行为是很容易被抓住问到死的。继续用上面的🌰：如果简历上有上面的项目，那么面试很可能会问什么是蒸馏？LoRA 的AB矩阵分别代表什么？服从什么分布？训练的GPU显存是如何预估计算的？模型训练后，评测体系是什么？如何构建的？等等...3. 基本代码能力要过关✔️有的人说从手撕就能看出来面试过没过，这是有道理的。面试官越想给过，出的题会越简单。我现在都还记得腾讯给我出了个easy的二叉树最大深度。。。不过base实在不符合就没去。但要记住：手撕过了不一定面试能过，但手撕没过面试基本不能过。最后祝大家求职顺利，能收获自己满意的offer!

伴随着11月的到来 陆陆续续的大厂都迎来开奖了 秋招也接近尾声 此时0offer的同学应该做一次秋招复盘 总结失利的原因 我大致把问题总结如下：1.没有面试。整个秋招投递大多公司处于简历挂，只有极少数公司给了面试机会。这种情况属于是简历问题或者学历问题比较多 需要去特定修改或者包装简历 提升约面的概率2.有面试但是总一面挂。这种同学秋招是有10+场面试的 但是因为发挥或者准备的问题 一面或者二面总被业务组挂掉 一般建议把每次的面试录音好好复盘一下 争取下一场面试能给面试官一个8-9分的回答3.有面试但是总终面挂。这种同学大概是在三面或者hr面后被横向或者泡池子开不出奖的 一般是面评比较一般或者在三面的时候没有展现出自己的思考之类的最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

📍面试公司：宇视科技🕐面试时间：2025.10.29💻面试岗位：硬件测试❓面试问题：一面自我介绍，问了项目，然后使用过的测试工具啊，测试工具之类的，然后还有模电知识，三极管，电容电感之类的，还有加班能不能接受面试完了之后小姐姐直接跟我说，我这边的话面试通过了，你再等一下会有hr面（小姐姐真的真的超级超级温柔，超级好的小姐姐）二面自我介绍，问了下薪资，家庭情况，为什么选择硬件测试，对硬件测试的理解，为什么选择宇视科技，还有没有其他企业offer，好像差不多就是这些反问是不同公司的硬件测试可能不一样，贵公司的具体工作是什么聊得也还挺好的，hr也是直接跟我说这边面试通过，等一下等三面，可能会等久一点点，我连声感谢三面综合面，但是好像那个hr是其他部门的，临时掉过来面试的，所以一开始跟我说对我的简历不是很了解，先看一下接着就是问题:1.成绩在前几名，为什么不考研？（被问麻了这个问题，从第一个面试以来几乎每个hr都问）2.奖学金评定要有什么条件   3.项目介绍   4.有没有做过相关的硬件测试    5.感觉你们专业跟电相关的只有数电模电和电路啊？  6.硬件测试的理解  7.反问，问了发展机制  hr说硬件测试一方面就是需要知识面很广，相比于硬件开发，硬件开发可能只是针对某个领域，但是测试的话，就是各个领域都得会测（？这么说怎么感觉硬件开发还要简单？？），硬件测试可能之后技术上提升，成为某个领域专家（就是又领域广，深度深），比如射频工程师啊，开发啊都有的，HR"那你还有没有要问的"   我回答"嗯……那暂时没有了"  HR犹豫了半分钟"行，那你回去等通知吧，大概一两个工作日应该就会给你通知的，到时候及时跟HR联系，现在的话也不能确定下来，我这边的话也要面几个，然后再横向对比一下，最后再确定"，我"好的谢谢"🙌面试感想：总之最后的三面的时候，感觉答的不是很好，然后问题也没有反应过来，脑子不是很好使😭😭😭问题有点出乎意料三面也没有直接说 通过，感觉回答不太好，大概率挂了吧😭😭😭也想问问大家宇视线下三面会不会直接说结果呀😖😖😖

直接挂了，没啥说的，项目有点遗忘，面试官的发散思维极强，从项目到技术栈再到基础，全部都不局限于简历## 1、手撕题：让我将一个[]string数组的string进行一个树状结构的梳理，其实可以看做grid树## 2、为什么导出的时候会使用SSE呢## 3、你对协程的了解怎么样（GMP）## 4、线程、协程什么时候会用，使用协程的优势是什么呢## 5、协程具体轻量在哪个地方## 6、协程的栈是怎么去分配的（这里好像面试官的意思是指栈里有什么东西）## 7、协程中的栈是怎么扩缩容的## 8、你说它空间不足的时候会扩容，那它会在什么时候发现栈的空间不足，每次又是怎么扩容的呢## 9、线程进程的资源分配的区别## 10、相比之下进程存的东西更少，具体少在哪里呢## 11、新建一个进程的话，它的内存空间分布是怎么样的呢项目：## 12、aof和rdb说一说吧## 13、仔细说一下它们的实现机制## 14、那rdb在生成的时候，性能会差，差在哪里呢？## 15、rdb生成的时候，究竟会阻塞在哪里## 16、因为这个过程涉及到一个内存的拷贝，把内存的数据入盘，怎么会办到不阻塞去做的呢## 17、假如有子进程的话，那不还得把这个内存拷贝一份吗--》写时复制--》那它在rdb的时候，会不会有什么问题，有没有可能内存会长的非常多，要注意什么问题呢讨论的是获取这些数据阶段，还没有到往硬盘里写的那个阶段## 18、假设你的redis占用内存很满了，那时候你使用rdb会怎么样呢？最后说高峰期的时候，少用rdb## 19、详细说说主从同步## 20、那主从同步的时候，具体样子是怎么写入同步的呢？假如新增一个从节点，怎么同步呢？那数据会保持一致嘛## 21、从节点拉数据的时候，主节点数据更新了，会怎么样呢？具体怎么拉，怎么同步准备还是不够充分，再加上白天上了一天班，晚上搞得强度还挺大，本来大厂面试机会就少，这么宝贵的一次机会又一次错过了，蓝瘦香菇，哎……

总的来说问的不算太难，不过通用性问题真的问到我了，我要再准备准备整体面试25min左右，问的不难。面试官感觉还蛮有活力的，虽然没开摄像头但是很有礼貌吧！八股文：1. redission如果炸了算不算雪崩？2. 你有没有什么高超的技术处理雪崩3. MySQL慢查询的话怎么办4. 自动配置的流程大致是什么？5. 讲讲bean的生命周期和一些方法6. 讲讲JMM7. 微服务之间如何通信呢？8. 微服务之间如何发现？（坦白了说不会微服务！）还有一些通用性问题：0. 讲讲实习和项目的整体架构吧！（springmvc什么的）1. 10倍突发流量怎么办？2. 系统故障了怎么办？3. 平常怎么学习的？4. 你觉得你跟同学的优势是什么？5. 你认为java里面容易忽视的性能瓶颈是什么？反问：1. 是tob的业务2. 是苏宁1200的正式批3. 后续可以问他面试结果4. 面试官认为我表述比较清晰无🍣 是微信视频面的 许愿一个南京大厂offer呀

好久没写牛客了，最近我想分享一下我关于技术上的某些看法，我的目的是满足分享欲和给大家一些不一样的观点。凡事都有两面性，技术方案也是一样，很少有一劳永逸的最优解决方案。我这里的中庸之道就是折中的意思。我喜欢举例子来说明观点。从前端常谈的性能优化入手。前端在打包文件的时候有一个分包的概念。目的是为了让单个资源不这么大，导致加载耗时过长，影响用户体验。如何看某个界面的性能的收益呢，当然就有一些指标，比如秒开率，但是核心还是用户的付费意愿和营收指标之类的。分包太大加载时间长影响用户体验，太小又会导致资源请求次数过多，增加在网络过程中耗时，那就要折中。如果就是要得到一个比较好的阈值呢，怎么做。微调。事实上很多这类问题的方案就是开不同的实验组，比较最终不同的收益。哪个收益大就用哪个。再比如react的性能优化手段。会有usecallback之类的缓存手段。但是很少有人谈这类缓存的性能开销。无论是什么缓存方式，都要增加一个是否要缓存的比较过程和缓存内容本身的开销。所以是否要缓存也应该是一个要折中的方案。我说的这些是觉得很多问题大家最好不要片面的看。不只是技术问题，生活上的很多问题，用这种方式表达自己的看法和观点。很多问题都有一个比较好的解决方案，也让别人觉得你成熟可靠。

接到腾讯HR电话的那一刻，我正在图书馆刷LeetCode。恭喜你通过终面，offer已经在审批流程中了。我愣了三秒钟，然后眼泪就下来了。周围的同学都吓了一跳，以为我出什么事了。只有我自己知道，为了这个offer，我经历了什么。前8次面试：被虐得体无完肤9月份开始投简历，因为学校还不错（985），简历通过率还挺高的。第一周就收到了5个面试邀请，当时我还挺自信的。然后，我被现实狠狠打脸了。第一次面试：字节跳动面试官：讲讲你简历上这个项目。我：这个项目是做一个电商系统，我负责后端开发，用了SpringBoot框架......面试官：具体做了什么？我：就是写了一些接口，然后......面试官：遇到过什么技术难点吗？我：呃......好像没有特别难的......面试官的表情明显失望了。20分钟后，面试结束。那天晚上就收到了感谢信。连续8次，每次面试都有各种问题：· 项目讲不清楚，说半天面试官也不知道我做了什么· 算法题卡壳，明明平时刷过类似的题，现场就是做不出来· 被问到为什么选择我们公司，只能说一些套话· 回答问题不够自信，总说可能、应该、大概10月中旬，我彻底崩溃了。开始怀疑自己：是不是我真的不适合做技术？转变：系统化复盘每一次失败导师约我谈话，说了一句让我醍醐灌顶的话：你不是能力不行，而是不会展现能力。面试是一种技能，需要刻意练习。那天晚上，我做了一个决定：停止投递，花两周时间系统化地提升面试能力。我准备了一个Excel表格，把之前每一次面试都详细记录下来：· 被问了哪些问题？我怎么回答的？· 哪些地方回答得不好？更好的答案应该是什么？· 面试官关注什么？我应该强调什么？复盘完后，我发现了几个致命问题。问题一：项目经历讲述混乱我发现自己讲项目时，总是想到哪说到哪，没有逻辑。面试官听得云里雾里。解决方法：我把简历上每个项目都用STAR法则重新梳理了一遍。· S(Situation)背景：公司要做什么？为什么要做这个项目？· T(Task)任务：我在项目中承担什么角色？要解决什么问题？· A(Action)行动：我采取了什么方法？做了哪些工作？· R(Result)结果：最终达成了什么效果？有什么数据支撑？我把每个项目的STAR描述都写在笔记本上，每天早上背一遍，直到烂熟于心。问题二：技术深度不够很多技术问题我只知道是什么，不知道为什么。面试官一追问就露馅。解决方法：我把简历上提到的每一个技术点都深入学习了一遍。比如我简历上写了用Redis做缓存，那我就把Redis的所有知识点都学透：· 为什么选择Redis？和Memcached有什么区别？· Redis有哪些数据结构？各自适用什么场景？· 如何保证缓存一致性？如何应对缓存雪崩？· 项目中具体怎么用的？解决了什么问题？这样准备下来，无论面试官从哪个角度问，我都能答上来。问题三：表达不够自信我说话总带着可能、应该、大概，给人感觉就是不确定。解决方法：我找了两个已经拿到offer的学长，每周做两次模拟面试。学长会录音，面试完我们一起听录音，指出我表达上的问题。慢慢地，我学会了：· 用肯定的语气回答问题· 先说结论，再说原因· 控制语速，不要因为紧张说得太快· 适当停顿，给自己思考的时间逆袭：后10次面试拿了7个offer11月初，我重新开始投递。这次，情况完全不一样了。第9次面试：美团面试官：讲讲你的电商项目。我：这个项目的背景是公司要搭建一个面向大学生的二手交易平台。我负责后端架构设计和核心功能开发。项目最大的挑战是并发量大，高峰期有2000+用户同时在线。为了解决性能问题，我采用了Redis缓存+消息队列的方案。具体来说，用户浏览商品时先查Redis，缓存命中率达到85%；订单处理用RabbitMQ异步处理，系统响应时间从1.5秒降到0.4秒。最终，这个系统支撑了3000+日活用户，订单成功率达到99.2%。面试官听完，明显很满意。接下来的技术问题我也都答得很流畅。三天后，我收到了美团的offer。后面的面试越来越顺利。11月底，我已经拿到了7个offer，包括腾讯、美团、百度。我的方法论总结回顾这段经历，我总结出了一套面试方法论：1. 简历是基础，必须过硬简历不仅要通过筛选，还要给面试官提供好的话题点。我用泡泡小程序AiCV简历王把简历优化了好几遍，确保每一条经历都有数据、有成果。2. 项目经历要烂熟于心用STAR法则梳理每个项目，准备好各种角度的问题。不要等面试时现场组织语言。3. 技术深度决定上限简历上写的每一个技术点，都要能讲出原理、应用场景、优缺点。不懂的就别写，写了就要能讲清楚。4. 模拟面试是捷径找已经拿到offer的学长做模拟面试，比自己闭门造车有效得多。他们能指出你看不到的问题。5. 复盘比面试更重要每次面试后，立刻记录被问到的问题和自己的回答。好好复盘，下次就不会再犯同样的错误。从被虐8次到拿7个offer，这段经历让我明白：面试真的是一门技术活，需要系统化的准备和刻意练习。如果你也正在经历面试的痛苦，不要灰心。停下来好好复盘，找到问题，然后一个一个去解决。记住，每一次失败的面试，都是在为下一次成功积累经验。

1️⃣ 冲吧，拿到offer主要看的是缘分，而不是靠准备。你很强，公司选中你是有眼光，没选中是因为有更好的安排在前面等着。2️⃣ 面试中，你才是主角，自信点，提高音量。你不是被测试，而是看看这家公司合不合你的眼缘，薪资和环境是否和你的预想匹配。就算被拒了你也是剧本里的主角，面试官都是不重要的npc。3️⃣ 不要把面试当做是回答问题，而是平等交流的过程。要给面试官交流感、互动感，不要自己自嗨，一个问题说个十分钟十五分钟，面试官都听吐了。发言的比例控制在2:1-3:1是比较好的。4️⃣ 面试的答案根本不重要，不要注重答案本身。面试过程中要展现的是你的从容，你的逻辑，你思考问题的方式，你和面试官的相...

第一场腾讯挂在手写，于是苦刷力扣，此后手撕都能撕出来了；-第二场字节挂在不知道啥，基本答出来手撕也撕出来了，但面试官全程皱眉+质疑我实习经历（一个性能优化的项目，面试官问：之前有性能问题为啥项目让上线，按理来说不该上线的。我内心os：这项目初版上线的时候我估计还没上大学呢）-第三场字节挂在性能优化和监控，于是苦补性能优化；-第四场tme差点挂在场景题（已经通过jwt的用户怎么强制踢下线），面试官直言对我不满意（这么直接说出口也是有点打击到），但莫名其妙给过了；-第五场腾讯问我红黑树b+树银行家算法，真不想补了…心累，准备了一堆八股项目场景手撕一点不问；-第六场tme更是重量级，一开始我看面试官没开摄像头自己就也没开，结果面试官让我打开摄像头，自己还是不开。（要么都开要不都不开，只让我开很不尊重人）之后从针眼里扣问题就算了（eg：抛开传输协议，http3和http2还有啥区别。我现在都没参透这个问题的答案，请教各位牛友了），也只能怪我学艺不精。最后还被这位面试官狠狠说教一顿：round1🔥我问面试官对实习生的要求和期待面试官：和社招一样，越强越好，公司招你们是干活的，没时间慢慢培养，你不要学生思维。round2🔥我问：那tme没有什么培养机制吗面试官：那你还想得到什么样的培养呢？round3🔥我：有带教mentor之类的吗面试官：我发现你们这些学生都爱问这些问题，是都没有在大厂实习过吗？我们这种体量的公司都有带教的。我：嗯嗯嗯，受教了。至此彻底b溃。————————————ps：今年其实没投tme，是去年投过。今年突然收到了短信面邀还挺纳闷，想着面面试试呗，没想到被这样对待…找了一圈没找到投诉入口。

感觉就是纯考察最底层的计算机基础，别的啥也不问，八股就是纯白背，属于是毁完了阿里淘天:说一下你常用的shell命令，并解释一下shell命令是啥？解释一下环境变量是啥，作用是什么？腾讯:说一下你常用的抓包工具是什么，如果让你去抓https的包，你怎么抓？如果你抓到https的包了，https是经过加密的，你怎么去获得其中的所有信息？如果在CDN中，源站发起了一个更新，如何让远端和近端的人同时拿到更新，而不是拿到旧的缓存？美团:你是怎么去学习网络协议的。网络协议的定义是啥，说一说网络协议的三个要素多线程是如何并发执行的并行和并发有什么区别解释一下哈希算法说说你学过哪些数据结构，你在工作中经常用哪个数据结构，解释你说的数据结构二叉树是什么，在哪会用到树这个数据结构，为什么用树这个数据结构上面是我能想起来的一些，已经烂完了，感觉我与牛友们完全不像生活在同一个世界，人与人之间的面试并不相同更新，美团面完一小时就挂了我真的不会答这些问题啊

从7月投简历到现在，陆续面了字节、地平线、ARM、华为、摩尔线程、大疆、OPPO、海康、小鹏、韶音、拓竹等意向公司，基本面了就拿OC！原本以为秋招只剩硬刚技术的紧张，却意外收获了好多「面试小确幸」，现在回想起来还是暖到心里～1. 猝不及防的「校友局」，紧张感秒破防面好几家企业时，技术面官一开口就是熟悉的校徽暗号！哪怕是不认识的直系学长，一句“咱们学校XX楼的实验室还在吗”瞬间拉近距离，原本攥紧的手心都放松了，唠着唠着就像和学长讨教问题，面试氛围直接从“考核”变成“唠嗑” ～2. 高素质面官的温柔，细节见人品最戳我的是摩尔线程二面，技术官临时有事迟到了20分钟，一上线就不停道歉，全程语气都带着愧疚，哪怕我反复说“没关系”，他还是在结束前特意补了句“耽误你时间了，非常抱歉”。这种尊重感真的比任何评价都让人觉得舒服，瞬间对公司好感拉满！3. 价值观同频的瞬间，面试变「神仙对谈」遇到过面官问我对AI未来方向、技术趋势的看法，本来以为只是常规提问，没想到我说的观点刚好和他同频！他眼睛一亮，直接从“面试官”切换成“聊友” ，慷慨激昂地和我聊技术愿景、公司理念，最后说“你这想法和我们团队太契合了”——那种被深度认同的感觉，比拿OC还让人开心！✨ 附3个面试小干货，亲测好用！1. 主动找“共性”拉近距离：面试开场可以提一句“我关注到贵司在XX领域的技术布局，和我之前做的XX项目很契合”，或聊学校、行业共同话题，快速打破陌生感。2. 被问“技术观点”别慌：不用追求“标准答案”，结合自己的项目经历谈真实想法，比如“我在做XX模型时发现，AI落地更需要平衡精度和成本，这和您说的方向很一致”，真诚比空谈更打动人。3. 遇到突发情况别紧张：如果面试官迟到或流程卡顿，保持耐心和礼貌，反而能体现你的情绪稳定性，很多面官会默默加分～其实秋招不仅是技术能力的考验，更是一场充满意外的“双向奔赴”。有时候面挂不一定是你不够好，可能只是暂时没遇到同频的人；拿到OC也别全归功于运气，背后的准备和积累才是底气～保持自信，及时补全短板，说不定下一个幸运瞬间就在转角等你呀！

1.唯一智能指针怎么进行函数传参2.tcpdump分析进程重启端口被占用的原因3.linux信号的方法 处理malloc我懵逼了 怎么扯在一起的 面试官说话黏黏糊糊没太听懂4.父子进程读写数据 共享的资源有哪些 说了一个场景题 让分析5.线程间通信有一个线程睡眠了怎么唤醒的，除了reactor模型还了解其他什么相关模型(本来以为要问reactor底层实现 确实没想到)6、从http的timewait状态分析进程重启端口被占用的原因7、new 100个字节和malloc100个字节真的只申请了100个字节吗(刚听到我都懵了 不止100)8、服务器怎么解析http各个模块的，怎么知道解析到了哪里9、C++11使用make_share创建智能指针相比直接创建有什么好处10、线程间通信的方式有哪些，了解哪些系统编程、网络编程技术，信号相关的方法有哪些(这里真不知道他想问什么)11、tcpdump和wireshaper抓包工具使用过情况12、mysql和redis、k v数据库的了解程度13、介绍实习分布式锁的优化方法(感觉面试官对我已经没兴趣了 )14、介绍了他们的业务，让我反问

昨天下午三点，外语系的小周哭着给我打电话：“老师，我准备了三个月的雀巢终面，就因为妹妹突然闯进镜头说‘姐姐你在和谁说话’，当场就被刷了！”听着电话那头她哽咽的声音，我翻出上周某大厂的远程面试评分表，上面“环境干扰”一项赫然扣了15分——这比专业问题答错扣得还狠！2025年的秋招，面试早就不是“答好题就能过”了！ 上周参加校企研讨会，某互联网公司HR总监透露：今年远程面试的淘汰率里，有37%是因为“非专业因素”。更扎心的是，他们的AI面试系统会自动检测：网络卡顿1次扣20分，眼神游离超过5秒扣10分，连背景里出现晾晒的内衣都会被标记“不专业”。上周计算机系的小李，就因为面试时窗外施工噪音太大，明...