招到连体人是这样的

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

之前招了一女孩子进来，干活很勤快人也聪明，后面说要介绍她朋友一起来结果是她男朋友（？？ 也没多想结果上星期安排她跟另一个男同事那学习，正在招商会全是客户的时候，她男朋友直接把女生拉过去大声问“谁让你跟他走这么近的？？”我真绷不住了 这不是偶像剧

不知道被问了多少次，你为什么不当老师？为什么不考几乎点击就送的编制？专业很冷门，给不了解的牛友简单科普一下，就是教一些智力低下、有自闭症、听障视障的小孩；编制有多好考，教师“秋招”才开始一个月，班里已经有一半的同学拿到事业编的offer了。家里人也不理解，爸爸是搞磨具加工的，妈妈在制造业干物流，家里人对教师职业充满幻想，在知道我决定转行时都是不支持，不仅是游戏行业的压力大，也有父母帮不到忙的无奈。（不过现在决定去上海了，为了双休。）背景简单介绍完，讲一下怎么从双非本师范专业，转行到游戏行业（注意：美术岗有一定特殊性，除严格的学历厂，对背景要求不会那么严。）1.提升学习我从大一开始就一直自学，现...

普信成这样？