拒绝单休

卷offer卷不过你们，只能卷通勤效率了🤣别人抱着面经刷到半夜，对着简历反复打磨实习经历；我打开地图软件，把从家到公司的每一条路线都扒得明明白白。早高峰的地铁哪节车厢人最少，哪个闸机口进站最快，换乘时走哪条通道能少等一班车，这些数据我门儿清。精准卡点出门，掐着秒表算换乘间隙，主打一个不早到一秒，不迟到半分，把通勤时长牢牢锁死在30分钟以内。别人比谁的offer薪资高、平台好，我比谁上班路上花的时间少、遭的罪少。毕竟卷不动职场KPI，还不能在通勤赛道当一次卷王吗？省下的时间，泡杯枸杞茶、整理下工位，摸鱼养生它不香吗！

#围观美财长回应斩杀线甩锅# 2025年年中，一个风和日丽的周五下午，我带着美丽的心情，在公司，完善项目网站的一个功能，查看数据库的时候，突然发现一张表里的数据很奇怪。那是个业务数据表，按理说在几秒的时间内，不应该出现三条同样的经办数据（一个客户不可能在几秒内，做三次业务），可偏偏，很多用户数据都出现了这种情况。关键还是正式环境，客户是政府单位的，后面要是稽查起来，不敢想了。虽然不是我做的功能，但还是给我吓的，尿不湿都湿了。 我赶紧给项目经理说了情况，结果就被扣了帽子，说我发现了，怎么不赶紧改，还问是什么原因？直接给我干懵了，我是赶紧看那个功能代码呀，那会是真的害怕了，框框一顿看，后面才发现了...

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...