拼多多PDD流程全纪录

其实对于企业来说，招一个有实习经验的学生肯定比一个没有实习经验的学生更好，有企业实习经验是一个很大的加分项！先说下我的结论：实习经历肯定不是越多越好，因为面试官更注重的是你在实习中的技术使用和见解。具体分析如下：很多企业要么想找一个能直接干活的人，要么想找一个学习能力强的人，说白了就是自学能力。实习经历少，但对项目有深度的了解和对技术的使用与思考足够深，那比多段实习经历的人更加吃香的~所以实习很重要，重要的是你在其中做了啥，会了啥，解决了啥，怎么解决的？而重点并不是实习的数量~以上是我的个人见解~

投递 8.24笔试 8.31一面 9.12二面 9.18三面 9.25加面 10.11hr面 10.22许愿oc

offer帮选。招银云创今天截止签约，昨天拼多多hrr面给我挂了。其他的小米还没有hr面（等了一个多月了），作业帮可能还有三面。心里面其实有点想签招银云创，但是感觉以后就和互联网无缘了（不知道会不会有没有这个趋势），对长远发展不好，所以很纠结，有没有大佬给点建议📅oc时间线

因pdd转正要求7，8月全勤，导致9月初才开始投简历，听说阿里系卡笔试和学历，所以不太想投，随便投了投几个游戏厂腾讯：初筛中腾讯音乐：初筛中完美世界：初筛中携程：筛选挂滴滴：筛选挂小米：笔试完京东：筛选中美团：笔试完，筛选全挂米哈游：笔试完鹰角网络：笔试完，筛选挂深蓝互动：初筛中去哪儿旅行：测评完途虎养车：笔试完Bilibili：无笔试，筛选中字节跳动：服务端没hc，转客户端，目前HR面完，泡池子快手：二面完虾皮：二面完小红书：二面完拼多多：转正，已发意向总结：金九银十变金八银九了，9月投还是有点晚，能约到面的没几个。还是有点忌惮pdd的单休和竞业，只能当作保底了