字节跳动     1. 先让我自我介绍、详细介绍自己的工作经历，延申出了很多问题；     2. 非严格的降序的数组，查找指定元素的index；SVM可以做到训练误差为0吗？为什么逻辑回归可用平方损失吗？为什么。     3. 问解释一下攻角定义；     4. 介绍kmeans GMM区别；     5. 最后就问了一些常规的问题，比如离职原因，期待薪资之类的。           ---------------------------------------------     华为     一面技术面，基本都是问简历上的项目，遇到比较好的面试官，没问多少技术的东西，还聊了很多本专业的闲话（也因为本专业有事可做吧），气氛很愉快。     二面, 给一个题目，十个因素排序;     三面是网络性格测试，104道题，25分钟内完成。三个选项，要你选出对你来说最符合和最不符合的两项。以前听说有英语测试的，今年貌似没有。     四面是boss面，先是自我介绍，要求要包括优点和缺点。然后是问了好几个问题，从问的问题来看，主要是看你服从命令的程度（问你发现导师交给的任务中存在问题你会怎么处理，是听从并执行，还是一定要提出来）、分析问题的能力（做了一道类似中小学奥林匹克的题，十二个球，其中一个重量与其他不同，用一个天平几次可以找到那个球）、解决问题的能力（问以往的经历中有没有遇到什么困难，是怎么解决的）。最后是叫你问boss问题，我问了他在华为的一些经历。个人感觉这一面对于准备充足的人来说可能最轻松吧。