0228华为机考笔试

一、开篇：AI 浪潮席卷而来，职场游戏规则已改写1.1 从 “人力主导” 到 “人机协同”，职场变革不可逆还记得去年秋招，那场面堪称 “史上最卷”。但令人意外的是，不少同学反馈面试过程特别 “丝滑”，没有漫长的等待，也不用到处奔波赶场。一打听才知道，原来是 AI 面试登场了。像某银行，直接用牛客 AI 面试，单日就完成了 1.5 万人的筛选 ，这要是放在以前，靠人工来处理，简直不敢想象！AI 技术的渗透，可不只是面试这一环。招聘时，AI 能从海量简历里精准定位合适人选；工作中，智能客服、写作助手、数据分析工具等 AI 应用，更是随处可见。在传统职场，我们靠经验、拼人力，做个市场调研报告，得四处...

啥意思大哥

很早之前的了。hr："我看你简历上写的是，20年到24年在xxx学校上学。”我：是的。hr:（震惊）啊！？（小声）你上了五年！！！（发现新大陆）你为什么会上五年呢？我：😅这个…，怎么说呢，20年9月到24年6月。好像是4年……😅hr：😳嗷嗷，这样。但是我看现在（23年11月）你才大三，你们学校大三就可以实习了吗？我：，我大四。。。。

不好意思标题党一下，但我是真的用AI优化简历拿到了2个offer！如果你觉得找人改简历太贵，自己的简历又拿不出手，可以用我的方法去修改。我的简历优化流程如下：第一步：用AI做简历诊断我用的是Claude（免费版就够了），把简历全文粘贴进去，然后问：我是计算机专业应届生，想应聘后端开发岗位。（其他岗位一样，这里以后端开发岗举例）请分析这份简历的问题，从HR和技术面试官两个角度评价。重点指出：1. 哪些描述太空洞2. 哪些经历可以加强3. 哪些技术栈需要突出第二步：用AI重写项目描述这是核心步骤。我把每个项目单独拎出来，让AI用"STAR法则"重写：- Situation（背景...