2025-10-15 11:56 南京大学 C++ 发布于上海

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hr面完面试官打电话是什么意思？

有几家hr面完面试官又来打电话，问了问offer情况，意向base，意向薪资，offer选择之类的问题，然后说加微信，但最后都没加；官网状态还是评估中/面试中，问了结果都说是hr部门决定，他们不太清楚，这种是OC吗

#秋招报数：你投了多少家公司？# #牛客AI配图神器#

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真的很糟糕

门头沟学院 Unity3D客户端

估计在排序中

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发布于 2025-10-16 22:39 广东

嵌入式的小白

西安理工大学嵌入式软件开发

hr也是根据面试官的反馈来决定的吧

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发布于 2025-10-16 18:47 陕西

雾凇岛

字节跳动_前端开发(准入职员工)

“猫一直响是怎么回事”

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发布于 2025-10-16 18:33 广东

lkjhgfdsaa

南京大学 C++

泡池子

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发布于 2025-10-16 12:48 江苏

stuN_

电子科技大学 C++

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发布于 2025-10-16 02:19 四川

01-21 14:59

资产管理

工作后读研是犯了天条吗

20年金融毕业，在深圳某公司做企业文化，工作2年多后；23年读研，实习是产品运营类工作，主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了，完全找不到工作，按实习岗位找，体感太少，对运营类工作整体性、系统性掌握不够，找不到好工作；按社招企业文化找，岗位低不成高不就，1-3年内工资少，且中间有gap，3-5年门槛太高，与我自身经历不匹配。兄弟们，接下来应该怎么走啊，没招了。本来读研是为了往运营方向找，目前实习比较少，学的是学硕，被论文耽误不少时间，导致运营类不好找，啊啊啊啊啊啊啊啊啊（本人属于工作强体感类人，需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验，所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...

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01-21 21:34

已编辑

门头沟学院前端工程师

有赞前端一、二、hr面

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...

小舰大杀四方：现在的就业环境真是艰难，你好歹磕磕绊绊也走过三面了，回答的肯定也不错，尤其是hr面问了你这么多问题，，，结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊

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01-16 11:50

浙江工商大学 Java

26年实习现状

大家自己看  

joecii：如果没有工资，那可能没有工资是这家公司最小的问题了

找实习记录

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

0offer

一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

面试被问期望薪资时该如何...

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