天坑专业offer选择

1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

在日常业务系统开发中，经常遇到需要引入随机性的场景，比如自动生成唯一订单编号、随机分配客服任务、随机抽奖等等。如果每个场景中都使用传统的手动编写代码，既耗时又费力，一旦需求稍微有变动，修改起来也很麻烦。低代码的逻辑引擎配置中有一个“生成随机整数”的组件，通过直观的可视化配置，将复杂的业务逻辑转化为可视化的流程编排，只需要简单的拖拽操作，配置包含的最小值和不包含的最大值，可以在业务流程中引入可控的随机性，就可以构建复杂的业务逻辑。常见的场景业务流程自动化：在创建工单或订单时，结合日期时间信息，使用生成随机整数组件可以为测试用例生成随机的输入参数，例如测试一个计算器程序，生成不同范围的随机整数作为...