你大爷👨🏻‍🦳

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

统计一下进面试的各个厂

还记得刚学完Java基础后，第二个学的就是mysql。 那个时候，同学问我你知道什么是ACID么？我支支吾吾答不上来；后来学完mysql基础了，找一个Java大牛看看我的简历。"你可以加一个索引优化的亮点"，我说："啊？mysql居然还有索引！！！" 后来，我拿到了第一个面试，面试官问我你知道ArrayList跟LinkedList的区别吗，我直接对着脑海里背了的八股一顿输出。面试官又问："但是实际开发中，为什么前者用的频率比后者高呢？"，我支支吾吾答不上来，自己都不知道自己在说什么。后来我才意识到——背八股，是为了让你在解决需求时，...

作为今年秋招的面试官，前前后后应该看了二三十个人，算上群面也有上百人了。见过国内top2本+美top研的学生败给普本211研究生，也看到5段大厂实习的小孩被质疑规划性不强最后横向落败。只能说替现在找工作的小孩惋惜，人在这个时代真的很不值钱（也包括我自己），花了十几年时间寒窗苦读自以为学成了文武艺，实则屠龙术求职不是做试卷出成绩，而是抽签摇号搏运气、、