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2024-06-20 11:03
重庆邮电大学 IT技术支持
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-20 09:44
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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01-19 18:53
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
被mentor温暖到了
实习第三天了,讲讲感受吧,mentor每天都会喊我一起去食堂吃饭,会给我推荐哪家的好吃,吃完饭还会等我,经常没事,会来问我有没有问题,有问题随时来找他。看到我就一个电脑分屏比较困难,还帮我安排了一个新的显示器,可以看下面的图,到现在都没给我派什么任务,让我先熟悉。反正,心里暖暖的
咖啡馆守时的南瓜:
虽然但是 总有分开的那一天
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01-19 07:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式工程师如何斩获高薪Offer?
作为一名嵌入式工程师,你是否也在思考:为什么同样是做开发,有人年薪30万,有人却只能拿15万?高薪offer的背后,到底需要什么样的硬实力和软实力?今天我们就来聊聊,嵌入式工程师如何系统性地准备,最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实:高薪岗位到底要什么?在开始准备之前,我们先要明白一个事实:高薪岗位不是看你会多少技术,而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位,我们发现这些岗位通常有以下特点:技术深度要求高:不是简单的GPIO、UART调用,而是要求深入理解底层原理系统性思维:能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力:遇到疑难杂症能快速定位并解...
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