京东越来越大方了，薪资是越来越虾仁了

rt 最近手里的offer陆续开奖了，求各位牛爷爷推荐一下京东：应该是属于大白菜，零售的交易研发部下的偏中台业务快手：大概是sp，商业化的交易链路帆软：有30k的签字费，但感觉就是白菜吧，胜在可以自选二线城市，业务不确定拼多多：主站的营销相关，已意向，还没开奖， 预期在大白菜或者小sp虾皮：带薪假期比较多，部门是供应链

首先推荐一个小程序叫offer工资计算器，可以输入你的各项数据反应出你的各项收入，比如到手多少，公积金一年交多少等等。关于薪资问题，我们分析一下，为什么月base高是王道1.绩效、年终奖、激励奖等等各种收入都是虚的，这个不确定性很大，比如恶心你让你背差绩效那你这部门拿到的就少，或者部门营收不好项目推进不理想，这部分钱也就不好拿2.年终奖、年金都是要第二年春天大概才发，如果你中间秋天就离职了，那么这一年的年终就没有了，但是如果这笔钱放在月base里那你可以每个月都拿一部分3.月base是每月都拿的，这种及时到手的钱比季度奖、年终奖这种不稳定的更让人心安，这笔钱更不会跑掉4.月base关系到你的五险一金基数，还有一般年终也是几个月的月base，所以月base高这些都高5.月base也是跳槽的标准，以后如果跳槽薪资计算也是按照月base算而不是按照总包来算

作为一个刚入职不久的25届职场人，真心想给后来者一句劝：如果你不是能接受无底线内耗，或者对互联网红利还抱有不切实际的幻想，传统行业或许是比互联网更稳的选择。互联网真的卷到窒息，行业环境早就不如从前。随便打开一个招聘 APP，互联网岗位 JD 里 “能接受 996”“抗压能力强”“有大厂实习经历” 已经是基础要求。2024 年互联网岗位简历投递量是传统行业核心岗位的 6-8 倍，很多岗位百里挑一，拿到面试邀请都算幸运。就算侥幸进了面试，笔试要刷遍行业题库，面试要背完上百道八股，还要现场手撕代码、模拟业务场景。不少应届生吐槽：“面个基础岗，要求堪比资深员工，既要懂技术又要会运营，还得接受降薪入职。...

无实习，面试基本靠吹，结果把面试官吹信了，我怕入职后对我期待过高怎么办😱