如何能快速确定自己的方向

小厂实习可以接触核心业务，因为小厂人少，缺人，也因为这个点可以直接和上级领导沟通，直接对接领导效率会很高，我室友他就是干小厂最后成功转正，小厂离家近，工资待遇又还可以。带他的领导很看重他，一来二去两人成了忘年之交。单单业务能力上就精进了很多，而且那个领导是我室友的贵人，一些人生建议和人生规划都非常有智慧。所以说小厂实习看个人，也看领导，不能一棒子打死，小厂实习还是非常有用的。

谈到工资分配问题，我首先想到的就是这句话。当我第一次出门实习又离开后，失去了一个月的押金，妈妈和我吵了一架，妈妈没有出过门，不知道一线城市生活有多么不容易，我的花费其实并不算高，大学里我的每月生活费也只有800块，但是对于我的家庭来说，觉得那1550的押金，还有1次出去音乐节玩（当然这个我没有敢告诉，我只向妈妈要了每周200的生活费和押一付一的租房钱），是我没有为家庭考虑。我第一次认真算了我的开销，似乎对我的家庭来说，这样的花费是有点高，我已经出去实习了，靠花呗，这每周200的生活费其实是可以省下不管妈妈要的。我的老师认真听了我的经历，讲了她的故事，又讲了她对我的印象，“走马观花去复旦校园逛一...

现在手里的项目做了一半但是还没有做完，想问问牛油们如果想要投**日常实习**的话那手里的项目必须完全做完才能投吗😭，还是说觉得基础八股和算法差不多了项目没完全昨晚也可以开始投简历😵😵（人脑加粗😋）

姐妹们！ 你以为实习期只要听话、不犯错、按时打卡就能转正吗？  Too young too simple🙅‍♀️  作为一个从“打杂型实习生”一路逆袭成“正式员工”的过来人👩💼 我想说一句掏心窝子的话：  👉 实习转正，不是看你有多努力，而是看你“多难被替代”。  ✅【实习转正的关键逻辑】 公司不是学校，没人会因为你“态度好”就留你。 他们更在意的是：  你能带来什么价值？ 留下你，会不会比招新人更划算？ 你有没有“团队适配度”？   所以，提高转正率的核心就是：让自己变得“有用又靠谱”。  💼【我亲测有效的5个提升转正率的方法】✨ 1️⃣ 主动承担任务，而不是等安排 刚进公司时我也...