03-13 12:24 已编辑 门头沟学院 C++ 发布于广东
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9本qs20硕秋招大失败选手，殷切期待大神们的建议！
业务对比：
腰子做的是ai infra，包括训推加速/模型量化等等。
🦐是纯粹的金融业务Go后端，据说业务非常复杂。目前部门出于上升期，且22年几乎没有裁员。
选择难点：
1. 喜欢腰子ai infra的工作方向，对ai更感兴趣。主要是认为ai infra在未来的需求量会越来越大，且本人未来可能会转向ai方向的非技术岗，想要先了解业务。反观🦐的工作内容，纯写金融业务，且没有ai应用场景。
2. 🦐的总包(大sp），公积金(10%)和年假(15天)又让人难以拒绝，而反观腰子，低base高绩效，最低公积金+最低年假。
补充信息：
第一份工作希望方便后续跳槽其他大厂（幻想），因为两个公司感觉都呆不久。🦐有裁员传统，腰子狼性文化难以久留。
#牛客创作赏金赛##聊聊我眼中的AI##第一份工作应该选择高薪还是大平台##你小时候最想从事什么职业##虾皮##虾皮求职进展汇总##荣耀##荣耀校招##我的求职思考#
业务对比：
腰子做的是ai infra，包括训推加速/模型量化等等。
🦐是纯粹的金融业务Go后端，据说业务非常复杂。目前部门出于上升期，且22年几乎没有裁员。
选择难点：
1. 喜欢腰子ai infra的工作方向，对ai更感兴趣。主要是认为ai infra在未来的需求量会越来越大，且本人未来可能会转向ai方向的非技术岗，想要先了解业务。反观🦐的工作内容，纯写金融业务，且没有ai应用场景。
2. 🦐的总包(大sp），公积金(10%)和年假(15天)又让人难以拒绝，而反观腰子，低base高绩效，最低公积金+最低年假。
补充信息：
第一份工作希望方便后续跳槽其他大厂（幻想），因为两个公司感觉都呆不久。🦐有裁员传统，腰子狼性文化难以久留。
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全部评论
NullMoon_
虾皮信息_后端(准入职员工)
来🦐做同事
法克鱿恩
吉林大学 Java
腰子是什么公司？
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查看3道真题和解析
投递华为等公司8个岗位 > 不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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04-15 13:02
四川轻化工大学 测试工程师 
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