第一份工作应该选择高薪还是大平台

第一份工作就被坑还是校友坑我基于对校友的信任我放弃更好offer背井离乡来”山区"上班之前所有外派/大客户/系统带教承诺全都没达到我忍了，现如今给我承诺的无责底薪绩效另算也变成了底薪里有30%绩效，直接跌幅30-60%(之前vx入职前后都确认过近十次都是肯定的无责底薪+绩效)可笑的是对方说不能只听她的，薪酬不听hr听谁的？而且还说应届生身份不重要，补贴我车费往返想走就走，网友们怎么看，如何处理?目前已经联系 hrbp处理但想必结果可能只有道歉               

八月底投递的，十二月初被捞上来，估计是因为给的太少，被拒麻了吧1、个人介绍2、丰富的竞赛经历给测开的工作能带来什么优势3、为什么没有从事人工智能领域相关的工作4、电商平台购物车订单提交以及结算等功能的测试用例设计5、UI自动化测试设计的思路6、性能测试设计的思路7、高并发场景中并发线程数的设计思路8、测试结果和预期结果不符合，如何处理9、测试岗位中遇到的困难，如何处理10、二叉树的最大深度（ACM模式）面试官蛮友好的，算是不错的面试体验，不过一直用力扣写代码，突然用ACM模式来管理输入输出，还是挺头大的😣更新：12.11已约二面12.16更新，二面已挂，出了困难题，没写出来   

平台碎片化带来的适配困境是客户端开发者面临的首要挑战。Android生态的碎片化问题尤为严重，全球上万种不同机型在屏幕尺寸、硬件性能和系统定制化方面存在巨大差异。开发者不得不耗费大量时间处理各种兼容性问题，从低端机的性能优化到厂商ROM的特殊行为适配，再到不同系统版本的API兼容。这种碎片化不仅存在于Android平台，iOS开发者同样需要应对苹果严格的审核政策和频繁的系统更新。相比之下，后端开发者面对的是相对标准化的服务器环境，而客户端开发者却要将30%以上的开发时间浪费在兼容性调试这种低技术含量却又必不可少的工作上。技术迭代与业务实际需求之间的脱节让开发者陷入两难境地。苹果和Google每年都会推出大量新技术和新框架，但这些更新在实际业务落地时往往遇到阻碍。企业出于稳定性和成本考虑，通常会选择保守的技术路线，导致开发者被迫同时维护新旧两套代码。更令人困扰的是，一些被官方力推的新技术如SwiftUI和Jetpack Compose，在成熟度和性能上还无法完全替代传统方案。这种既要学习新技术又要维护旧代码的状态，不仅增加了工作负担，也让很多开发者感到职业发展的迷茫。性能优化的边际效益递减现象严重影响了开发者的工作成就感。客户端性能优化看似技术含量很高，但实际上投入产出比往往不尽如人意。将App启动时间从1.2秒优化到0.8秒可能需要数周的努力，但普通用户可能根本察觉不到这种差异。相比之下，后端团队的性能优化成果通常能直接反映在业务指标上。更令人沮丧的是，客户端优化的方法论已经高度标准化，很难体现开发者的技术独特性。此外，平台方的各种限制政策也让优化工作变得束手束脚，开发者不得不把大量精力花在应付平台规则而非真正的技术创新上。繁琐的发布流程严重制约了开发效率和创新尝试。客户端应用的更新必须经过应用商店审核，这个过程不仅耗时（iOS审核通常需要1-3天），还存在被拒风险。紧急热修复受到严格限制，使得线上问题的响应速度远低于Web应用。Android平台还面临着用户不愿升级的困境，开发者不得不长期维护多个历史版本。这种冗长的发布周期使得A/B测试和快速迭代变得异常困难，在强调敏捷开发的今天，这种滞后性严重制约了产品创新和用户体验的提升。          

           23届集成电路专业211硕士，入职某车载MCU芯片设计公司，公司规模200人左右，深圳，上海，合肥等地都有分公司，不直接点名了，工作五个月被裁！          实习期六个月，结果五个月就给你干掉了。还说什么公司不加班，呵呵呵，晚上九十点是常有的事，有些部门周六也要去加班。不过毕竟初创成立四五年也能理解。但你没那耐心培养应届生，就不要招进来好吗，直接去社招就好了，正好卡在年底给你裁咯，真的恶心人。😄          求职的时候一定要擦亮双眼，不要听一些面试官和你讲啥大道理，人生规划。第一份工作选对行业很重要，不要听有些人说你还年轻，还有很多试错的机会，现在环境本来就不好，僧多粥少，哪有那么多成本去给你试错，画饼的时候多想想你以后结婚，买房，养老的压力。所以能去大平台，待遇稍微低一点也无所谓，好好沉淀两年学到技术再天高任鸟飞。         话已至此，裁应届生的公司你能一直活下去最好，不然墙倒众人推的时候我一定会摇旗呐喊的。          

现在开奖了两家 一家大厂一家小厂 总包都是40w但是大厂1095  组内氛围开盲盒小厂1075 能保证稳定3-5年 疑似可以当嫡系不知道该怎么选    

我理想的工作是既要高薪而且要稳定并且要工作轻松不加班还要当地房价物价低最好还离家近，综上无论是互联网大厂还是考公考编还是考研都无法完全满足我理想工作的全部条件，所以没有任何一条道路是完美的，所以不要美化自己没选择的道路。论证完毕。

offer类型：校招🙋‍♂️个人情况：本人211硕士，今年参加校招，拿了几个offer ，不知道怎么抉择，个人更看重第一份工作的体验以及未来的职业发展，希望大家给点建议💻offer信息(薪资、职级等)：美团: base北京，到店，n✖️15.5，基本没有其他福利(好像有餐补)，工作时间1085快手: base杭州，电商，未开奖，往年(n+4)✖️16，福利包括前三年房补2k，晚上餐补打车等，工作时间10105贝壳: base北京，整装事业部，(n+3)✖️16，福利包三餐，1075京东: base北京，零售，未开奖，往年(n+2)✖️15.5，福利未知，工作时间995(可能)滴滴: base北京，未开奖，大概率和美团一样n✖️15.5，目前收集到的信息比较少求大家点点，投个票，祝各位都有光明的未来，收获到满意的offer！！！引流 阿里 美团 字节 腾讯 快手 百度….####

1.自我介绍2.讲一讲你的奖学金和这个比赛奖项3.你觉得这个岗位是做什么的，跟你的研究方向的联系在哪里，或者说，你做这个岗位的优势在哪里？4.你对于第一份工作的考虑点会有哪些5.结合自己当前的情况，概述当前的规划6.在这三轮面试中，面试官给你的感觉是什么样的7.你最想做的工作岗位是什么8.你对于ToB和ToC的理解是什么样的反问：1.本来想问转正率，但一想到自己0 Offer，没敢问2.最早可以什么时候过去这两个月面的有点儿累了，希望能够拿到阿里云的offer！

uu们，学长建议我今年春招冲深圳华曦达，但是我看其他平台对华曦达的评价不多，有没有了解这家公司的友友给一些建议呀？这家公司怎么样？       

请问有友友了解科大讯飞技术中心-技术平台与架构部吗？加班情况怎么样？    

听了太多言论，第一份工作很重要，第一份工作需要慎重考虑这无形之中又带给我很多压力，我也知道第一份工作很重要，可是结论性的语句真的太容易说出口，也太经常被听到了。但是现在回头看看，从上大学开始，都在被教育成一个听老师话的学生，卷绩点卷比赛，没有人谈职业发展，然后到了大四，老师们突然变了，换了另一种口风，说好好找工作，第一份工作很重要，要求我在极短的时间做出未来一生的决定。。。现在真的觉得好病态以至于我现在每天都因为工作的选择焦头烂额。选择互联网，总有人说稳定的工作更适合，公务员铁饭碗，背后隐形的福利你想也想不到。选择稳定的国企，总有人说，国企末位淘汰马上就来了，你进去又要卷又要拿低工资。看多了太多网上的风声，我甚至现在连城市都选择不出来，想选北京，总有人说，幸福感太低，全是打工人，想选杭州，又有人说，杭州跳槽你怎么跳，到时候被裁就被动了。难道现在的选择真的能有这么大的威力吗？难道我现在一个小小的选择，真的能对未来造成狂风般的影响吗？我不知道我该何去何从，甚至我觉得整个社会都病态了，其实都是围城罢了，就像现在我劝二战三战考研的同学别考研一样，每个人都有属于自己的围城。最后的最后，能决定的还是自己，只不过互联网过于发达，在让我们更能了解内幕的同时，也让我变得难以做决定了最后，牛友们，问一下大家，北京和杭州两个城市哪个更好啊在纠结选北京开水团还是杭州阿里                

投简历第二天就过简历约面，好鹏子HR电话提前了解了签约情况，预期薪资，毕业时间等一面 技术面1.研究生课程、方向、主要工作2.对实习期间产品开发流程的理解3.项目细节4.IGBT MOSFET的区别5.MOSFET的工作区间6.什么是米勒平台，米勒效应形成的原理7.STM32最小系统8.晶振的分类，有源晶振和无源晶振的区别9.线性系统稳定性怎么判断10.奈奎斯特稳定判据、伯德图判断稳定性的条件11.有没有学过电力电子？电机的工作原理、有刷电机和无刷电机的区别