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刻苦的山羊拥抱太阳
2024-08-01 11:39
中南财经政法大学 营销
发布于广东
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07-22 18:08
南京审计大学 Java
字节面试有感-双非的大厂到底该怎么进?
以下都是个人的愚见,欢迎大家在评论区指正如果要喷我的话,求喷轻一点,鼠鼠见识比较短 。鼠鼠投简历到现在大概已经有2000份左右,整体的简历投出去大概是200:1的比例,面试机会一共是五次,分别是浙大网新、亚信科技(两大外包)、觅动科技、一嗨租车以及字节跳动。现在最困扰我的不是能不能通过面试,而是能不能有面试机会,简历不能过初筛。不知道是什么原因导致的,也许是学历?也许是简历不满足要求?也许是其他的原因?鼠鼠也不知道。但鼠鼠意识到一个问题:学历>>技术(在校招中92以下的计算机没有实习、没有很亮眼的竞赛,那就是连面试的机会都没有,简历初筛都不能过,当然牛人也是有的)也许是我见得太少虽...
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07-20 15:55
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同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师
实习转正,看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法,实习转正这个话题,能说的太多啦。第一,看运气,看老板。比较sad的是,有的老板,尤其是初创小公司的老板,可能招你进去的时候,就算面试说的多么真诚,就不打算尽量让你转正,可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人,大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个,平时不说怎么怎么不满意,哐哐干活,最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率,如果你有得选,还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司,可能你现在没得选,但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验,一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
如何提高实习转正率?
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06-22 21:02
广东药科大学 Java
请问这是在招奴隶吗
这种公司就赶紧避雷吧,有bug半夜也要起来?还学习腾讯,自己几斤几两不清楚吗
Java大菜狗:
纯纯招黑奴,一天还不到两百那么多要求,还不迟到早退,以为啥啊,给一点工资做一堆活,还以不拖欠员工工资为荣,这是什么值得骄傲的事情吗,纯纯***公司
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06-12 11:20
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微众银行_后端开发(实习员工)
tx玩我呢
有人面过这个吗,感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新:面试官人非常好但我太菜了,一紧张就啥都不会我是菜狗
风中翠竹:
真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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07-21 17:51
腾讯_后端研发(准入职员工)
滴滴日常实习转正,开了 SP,没去
这一篇志颜学长想谈谈如何提升实习转正率。简要交代一下实习转正的背景,志颜在大二结束的时候,拿到了滴滴的日常实习 Offer,后续在这个团队里面实习了一年多,拿到了转正名额并且加面,最后开了 SP 的薪资。好了,下面开始啰嗦了。个人觉得,校招最好的打法就是:实习转正 + 同步秋春招,特别是双非院校的学生。为什么呢?同步春秋招好理解,就是别把自己孤注一掷,全部精力压在实习转正这一颗稻草上,因为稍不注意就会吊在这上面。那为什么说最好的打法是实习转正呢?好的,下面重点来聊聊实习转正。因为你能够到去到一个组里实习,其实是有优先择偶权的。毕竟有人的地方就有江湖,与人打交道,其实就是江湖社会。这个时候,能表...
投递滴滴等公司10个岗位
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