网易互娱大数据

有人有消息吗？

我卡在二面一个月了，流程也没挂，问HR说没收到面试反馈？

真的很急啊。
全部评论
hr说我们这一批都没开
2 回复 分享
发布于 2024-11-13 14:15 湖南
我也卡二面
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-22 16:09 安徽
我也卡二面
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-15 18:20 美国
xd签传音保底了吗？
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-13 18:10 陕西

相关推荐

头像
02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？
这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...
人类研究社
点赞 评论 收藏
分享
头像
02-04 16:57
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
点赞 评论 收藏
分享
02-05 12:02
杭州电子科技大学 前端工程师
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-23 18:49
门头沟学院 游戏测试
点赞 评论 收藏
分享
昨天 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 在大厂上班是一种什么样的体验 #
14554次浏览 200人参与
# 工作前VS工作后，你的心态变化 #
38448次浏览 267人参与
# 论秋招对个人心气的改变 #
15606次浏览 224人参与
# 从mentor身上学到了__ #
55581次浏览 886人参与
# 程序员找工作至少要刷多少题？ #
23496次浏览 300人参与
# 我的省钱小妙招 #
37571次浏览 446人参与
# 机械人避雷的岗位/公司 #
44741次浏览 317人参与
# 为了减少AI幻觉，你注入过哪些设定？ #
7270次浏览 204人参与
# 你的mentor是什么样的人？ #
51530次浏览 739人参与
# 通信/硬件求职避坑tips #
139919次浏览 1086人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
106623次浏览 967人参与
# 牛客AI体验站 #
9075次浏览 227人参与
# 毕业论文进行时 #
27626次浏览 153人参与
# 运营来爆料 #
77401次浏览 467人参与
# 应届生进小公司有什么影响吗 #
118729次浏览 1162人参与
# 你现在会用到哪些AI技能？ #
24805次浏览 137人参与
# 找实习多的是你不知道的事 #
1789238次浏览 20670人参与
# 运营人的第一份offer应该如何选 #
218928次浏览 1260人参与
# 我现在比当时_，你想录用我吗 #
10083次浏览 142人参与
# 第一次找实习，我建议__ #
71250次浏览 846人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务