求拷打

本人沈阳地区双非电子信息硕士，简历如图。线下招聘会投递简历，一天后收到性格测评，测评完成后hr主动加v，问意向，选择了大连C++方向，随后发来面试通知，会议链接标注为 影像开发部；两天后线上一对一技术面；--2分钟自我介绍，--20分钟拷打简历上的项目，软件硬件事无巨细，包括但不限于选型，数据集处理，算法实现步骤等等；--随后是比赛、个人经历简单询问；--最后是C++八股，内容大致如下：·问：你对 C++ 都还比较熟悉是吧？C++ 的几大基本特性有什么？·问：C++ 通过什么方式实现多态？·问：了解虚函数吗？（上一个问题答错了，面试官给的提示）·问：C++ 里 static 关键字能修饰什么？·问：用的是什么版本C++？C++11新特性中的智能指针有哪些类型？有什么不一样？·问：指针和引用的区别？·问：对线程和进程的概念了解吗？·问：多线程之间访问同一资源可以用什么？（这个答错了，面试官就没接着问）·问：进程间的通信方式有哪些？·问：管道有哪些种？-----后续：面试通过询问是否可以去实习两个月，还在讨论ing有了解东软影像开发工作内容，具体情况的前辈吗？想听听大家的意见，欢迎大家指正和讨论。

前言最近，正在秋招的同学，同时也在投实习。拿到了实习的offer，然后焦虑要不要去，怕走错路。针对这种情况，我们可以具体的分析下。观点分享首先，可以明确的实习，其实不管去什么公司，都不会让你干有含金量的东西。毕竟，你就是个临时工，随时可以跑路的，把活给你干一半，跑路了谁接手？如果你是老板，肯定也不会把有含金量的活给一个临时工的干的。一个部门之所以招实习生，就是部门有hc，也有杂活，测测东西，能能文档交给你们。实习的作用的话，其实就两个：（1）要公司的title假如你有一份知名公司的实习，你再投其他同样知名的公司。人家面试官看到你的简历，看到你被同等级的公司，筛选过并且还通过了，说明你能力已经过...

现在大一有在学铁头山羊的stm32，但是感觉自己的算法特别菜，担心后面就业和考试涉及算法错过机会，学校在教c语言，基本上就是在学校自己搭建的oj上刷题，没有接触过c++，有听学长说py刷题会很快，不知道和c++比起来怎么样，是不是有些题用py就写不了只能用c++

入职三个月就开始独立负责一个项目，现在也已经负责了快三个月了。分享一下我在这段时间的压力与成长吧[萌萌哒R][一]压力压力来自于责任，既然已经负责了这个项目，那么第一责任人就是你。所有遇到的跟软件相关的客诉问题，生产问题，沟通问题，测试问题，都会第一时间找到你。作为一个经验还不太丰富的职场新人，有时候处理不太了解的bug实在是手忙脚乱。确确实实会感到一些压力，很担心自己找不到bug，解决不出来问题。但好在老员工们都很友好，实在解决不了的也可以去咨询一下，一两句话就可能茅塞顿开。[二]成长成长也是显而易见的，主要分为以下几个方面吧:1.对整个研发运转流程更了解因为需要跟不同部门的人打交道，推进事...