大家好呀，我是一枚北外28届毕业的德语生~目前的职业路线未选定，但初步确认为本科就业，向产品、外企、外资银行（如汇丰）、外贸销售方向准备为了您的建议更精确，补充下自己的就业想法：①一切考虑收入为主，30岁前不考虑wlb，行业可以与德语专业无关②所有职业一视同仁，除师范和教育行业外有好机会都会考虑③家庭有小规模五金企业，最终有继业创业想法，希望自所从事职业收获实干的经验积累如您有对简历的指导，请不吝指出如果有努力的学习方向或证书指导，请您尽情指出！我准备的如果没用，也期待您点醒我哦简历中写出的（预获得），即跟随年级限制和考试安排势在必得取得的证书或语言证明在这儿鞠躬啦~！-----------------------其实大二上去专心学德语了……没仔细找好寒假实习，现在有点难过，打算暑假实习再提前做好准备大二下几乎每个月都有考试，感觉压力还是很大的

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...

最近迷茫是因为年龄慢慢大了，不知道要不要进体制内。一方面想求稳定、有保障，心里也没那么多折腾的勇气了；另一方面又怕进去后失去发展的机会和自由。看身边人各走各路，说实话越比较越焦虑。有时候真的不知道该选梦想还是稳定，所以最近一直在纠结这个问题。

入职以来每个月都要进行一次新员工汇报，其中有一part是讲自己目前的劣势是什么，我已经听过不下10遍有人说“面临多线程工作时精力不足/不能很好应对”了，当然，我自己也用这个凑过字数……为什么上班会这么烦？我思考这个问题半年了，似乎不是因为事情难，而是因为事情同时来。我每天真正要处理的，从来不是一件两件事，而是在高强度摸鱼半小时后，突然五六七八件一起压过来。我刚把注意力沉到A上，还没来得及形成完整思路，B一个电话把我拽走；好不容易在B那边理出点头绪，又被C拉进一个群里回复别人的讨论。我整个人就像被放在多个点位上反复拉扯。在办公室里唠嗑，我说：想让一个原本满眼是光的人迅速精神涣散，只需要让他同时扛...