校招善人，日常看简历

提前实习最实在的一个好处，就是能让你的简历彻底告别一清二白校招时HR看一眼简历，上面如果只有学校项目和专业技能，真的太单薄了。提前实习，就是往你简历的工作经验那一栏里，实实在在地塞东西。一段两三个月的经历，就完成了从0到1的质变，让你有内容可写、有故事可讲。更重要的是，这段经历能让你写出干货。你不再只能空泛地写学习了某技能，而是能具体写出负责了某模块，通过什么方法，达成了什么数据结果。

我常用DeepSeek出题解题，特别是一些客观题。有一次出了一个题，说是选择正确的选项，显示答案是A，我也没仔细看，后来别人反应题有问题，结果看了后面对“A”进行了详细的解析。最后一句，所以答案A是错的......还有就是，如果D选项是以上都正确，那肯定选D。

😭，求佬给给建议，完善一下就投了，还有就是求经验，面试要做算法题问408吗？

直接说结论：没有哪个更好，只有哪个能让你先上岸。认清现实：双非身份意味着什么？ 别听那些 双非照样进大厂 的鸡汤，那是极少数。 现实是：你的简历在HR系统里天生优先级低。大厂简历筛选那一关，天生就难。😭 所以，你选什么方向，核心逻辑只有一条：哪条路能让你在面试那几分钟里，靠项目硬实力把面试官镇住？ 2. 剥开表象看本质后端开发：系统的地基 ⚙️你每天琢磨的是：怎么让接口快那几十毫秒？高并发下数据库怎么不挂？代码写得优不优雅？ 现状： 岗位极多，但卷得离谱。如果你只会增删改查，必挂。你得懂底层，懂分布式，懂性能调优。数据开发：数据的炼金术”💎你每天打交道的是：几亿条数据怎么洗？离线、实时任务...