1014 AI面试    1016 笔试    1109 二面    1117 三面    1202 性格测试    1204 发offer    招行一面是AI面试,大概有6-8题,面试问题部分包括是:    1、你的人生目标是什么?    2、你3-5年的人生规划是什么?    3、遇到过困难的事情是什么,你是怎么解决的?    招行二面是群面,辩论赛形式,辩论主题是:是否鼓励消费主义。    人数:总共12人,正方6人,反方6人    hr只是让大家进行简单地自我介绍一轮,然后开始了辩论。    招行三面是三位面试官问问题,部分问题包括:    1、你在平安银行(简历内容)中遇到最大的困难是什么,你是如何应对的?    2、关于你读书的习惯,你是如何做到的?    3、你现在还拿到其他的公司的offer吗?(我说了建行的面试进行中👇)    4、如果你拿到建行的offer和招行的offer,你会如何选择?(其中我提到招行口碑好,是通过朋友了解到的)    5、你有什么朋友在招行,举几个例子及其工作岗位。    6、你是否在意加班,说说你对加班的看法。    7、简单谈谈招行的缺点。    8、你想做对公还是对私,说说原因。    其他关于招行的看法:    1、定向培训生(市场方向)挺难的,身边的朋友只有我拿到了直接的offer,其他朋友都被调剂到运营类(柜员)。    2、定向培训可能是对公(企业金融)也可能是对个人(零售),但一定是比柜员好。    3、有朋友面了招行深圳分行对公的岗位,被调剂到客户经理了,对公业务的岗位挺难拿到的。    4、每年都有2w的过节费    5、乱七八糟的补贴1w+    6、如果正式工在招行商业贷款买房每个月有3000房贷补贴。    7、根据内部员工透露1w+月薪肯定有,比柜员高,而根据hr透露,有20w+一年。    8、关于转岗,招行跟国有银行的管理形式不太一样。招行是分部门管理的,柜员属于运营部门,客户经理属于零售部门,还有各种部门,如果是按照正常工作流程,转岗挺难的吧。素人的话可能就是业绩排名比较好,自己去申请想转岗,自己部门的领导同意和接收部门的领导也同意,就可以转。 
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