找三大运营商题库

为了入行创新岗，我学了word  xlsx，这个有点low，如果有友友知道运营商创新岗，那就得学的东西多了去了。自主+被动学习，被动学习是领导为了部门，让所有组员考证，考不过，不给报销报名费（报名费800），无基础备考，当然流泪而归。后期有一系列人力文件，考证给报销一般费用，还有补助。公司内部培训也会结合社会大厂进行，培训完也得参加对应考试！

base北京 有没有了解的uu大佬卓望相比于其他移动公司/运营商 是有一个面试满意度调查的时间线：09-上旬 投递10-中旬 笔试12-上旬 一面 项目介绍和挖掘 面试官很有礼貌01-上旬 二面 hr面 就是些基础问题，困难、挑战、介绍项目，薪资沟通和反问01-上旬测评 性格测试01-上旬三面 （终面？） 准备AI项目展示PPT 有几个面试官进行提问深度挖掘项目，前半部分友好，后半部分问了很多不沾边的奇怪问题，面试官不专注，重复提问，问：为什么不去自学智能体、语言模型，现在这么火；提问手机号排序算法。说三面是终面 不过后续和我说三面通过后需要考虑领导面看是否进入人才计划

bg211本985硕，秋招在华为和运营商之间纠结华为在南京，岗位后端开发，算上绩效总包税前三十大几，公积金百分之5。移动在苏州，市公司技术岗， 第一年总包税前20，公积金百分之12。普通家庭，在这两个城市买房能帮忙付首付，本人技术一般，这两个选择各有顾虑：华为是有点累，进去不知道能坚持多久；移动是市公司，会不会浪费学历并且路走窄了。当然两个选择也各有好处，一个能积累技术，一个是国企稳定。希望大家帮忙选一选，最好能给我选择的理由，我会认真参考，谢谢🙏引流：腾讯，百度，阿里，美团，拼多多，字节，京东，携程，小米

小公司实习 领导年纪挺大的 鬼知道我转了多少个 pdf  又不好意思教他怎么转 有种不接活的感觉