你认为工作的意义是什么

我家亲戚有两个女儿。大女儿985计算机和经济学双学位毕业，毕业后去了一家大厂，30岁被裁之后去了二线城市当银行开发，至今单身....小女儿学院本法学毕业，开始在一线城市的银行当柜员，有一男朋友，高中同学，该男朋友上岸一线城市警察岗位。之后该男朋友父母在一线城市的顶级CBD中全款买下一套百平米的房子（他家在我老家干加油站的），随后小女儿法考成功，想辞掉柜员工作，行长问起缘由，说是法考通过了，干柜员太累，随后行长向上汇报，刚好上级银行有一个法务hc，于是小女儿成功转到上级银行法务岗位....一年之后小女儿和男朋友结婚，两人工作稳定，一线城市有房有车且没贷.......上面的事情是最近回老家听到的，感慨人生无常唉。有时候努力好像有用，有时候努力好像有没有用......噢对了，不是一线城市，而是超一线，北上广深其中一个......

面试上到理论八股下到测试工具场景拷打，实际工作秒变点点机当耐测王，天天加班到八九点，那之前学的那些东西有瘠薄用 😅😅😅😅

到底为什么要这么努力的背八股，找实习，学技术，这一切是为了什么，人活着的意义是什么？

在上海华为****部门工作一段时间了，从最开始对工作的热情，到最近对工作的疲倦甚至有点反感，开始思考工作有什么意义和积累，好在无房无车无贷款（新三无青年）。    趁着年最后一天记录一下，用文字来诉说自己的遭遇也是不错的解压方式。    一、心态    暑假入职，到今天工作差不多一年半。    从最开始对工作热情，对技术钦佩，对薪资期待。到最近连续三个月每天晚上22点、22点半、23点甚至0点才下班的疲惫，身体已经非常虚弱。    每天只想睡觉，睡***个小时都睡不够的那种。    打开手机的哔站、抖音、微信视频号，有时候不知道刷什么内容，但是在上下班这段难得属于自己的通勤时光中又不自觉沉浸在...

模型极限训练---双卡4090，成功微调deepseek R1 14B。有意向的企业或老板可以联系我。本人正在找AI大模型相关工作。

想问下大家下班回来还会学习么？

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着，关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种，硬性的是技术能力/专业能力，而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念，尤其在非技术岗身上尤为明显：在软性能力中，我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为，外在能力指的是个人在本行业的工作能力，如各岗位对自身定位的理解，产品经理的需求分析，运营的数据分析和kol筛选能力等；内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力，如个人认知，社交能力等。同时，内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样：内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此，关于软性能力方面，我觉得每个人首要的需求就是多去经历，多去进行思考总结，提升自己的内在能力：这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力，同时这也可能才是真正的，在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。

三本土木的哥哥，15年参加工作当年找关系去了武汉中南勘探局工作嘲讽我计算机不稳定，不如他央企的工作好还问我工资多少，说他一个月就六七千，但是还是开上了奥迪Q5买了武汉两三套房给鼠鼠我整抑郁了

工作以后的幸福感，来自于：工作上-有结果有产出，对上有交代，对下有带教-间接帮助到有需要的职场人，无论同事还是同行，总相信“赠人玫瑰，手有余香”生活上-有健康稳定的亲密关系，工作以外的时间能够好好充电-有愿意花时间陪伴彼此的朋友，小酌、旅游、听音乐、晒太阳-有自己的爱好，跳舞、烹饪、冲咖啡，也可以躺平什么都不想浮躁的周五 下雨的成都 闷热的空气想想 其实都挺好~

驴不会因为它拉的磨镶满了钻石而感到幸福没有增加实质收益的话工作就是工作

23届双非一本计算机毕业生，大四考研某985院校没考上，仓促之下入职广东某著名深坑游戏公司，工作一年后选择裸辞不光是公司的问题，我觉得整个游戏行业都有问题。平时接触的游戏比较多，实在受不了游戏圈子里的各种争吵，尤其是二游圈子，节奏一批接着一批。再加上平时枯燥无味又毫无希望的工作，看不到一点盼头。离职后整个人已经是接近抑郁的状态，对什么都提不起兴趣。住在租的房子每天靠压缩饼干和维生素片过活，看了一个月的哲学和心理学书籍，但受到的影响还是很大，互联网上的各种信息都让我感到疏离。租房结束后回到了老家，我妈说我像变了一个人一样，有种被社会驯化的美感现在就是不知道该干嘛了，考研？今年赶不上了；考公？福利一直在削，有在编制的同学已经润了；继续找工作？boss全是已读不回，一看外包一个准，快两个月过去了没一家合适的公司。不太想写代码了，但之前学的技术又不能这么废掉。其实我觉得人只需要活着就好，追求社会上的东西并不是我活着的意义。工资，学历，社会地位，都不如我过的开心。但是继续在那里上班我真的会很不开心，所以就辞了，也不后悔。不想再996，宏大叙事也无感，“即使是伦敦东区最贫穷的爱国者，一想到英国的财富和工业。便会不由自主地挺起胸膛。”互联网大厂多么光鲜亮丽，也是牺牲了打工人的命换来的。与其希望天降好运，倒不如祈祷灾难不要砸到自己头上也许人这一辈子就是为吃苦而生？迷茫又乐观的挣扎，起码我才24，开心点，说不定以后会转变看法呢？所以现在还不能死，希望大伙给点意见，聊聊天也好

上岸了离家200km的单位，穷的稳定，稳定的穷，感觉工作毫无意义，想过辞职又没有勇气，想要改变现状，打算把编程捡起来接点散活，也算是满足自己的小小自尊心，证明自己还不算一个混吃等死的fw。现在有几个方向可以选，java开发、测开、Python爬虫，这些在学校都搞过，有一定基础，还有就是深度学习，虽然我在学校搞的是nlp相关的，但我感觉这个对知识储备和钱包储备都是双重考验。牛友们，技能树怎么点合适？

最近看到很多人在纠结offer选择，从老工程师的角度说下。先说说工作日常：- 早9晚6弹性半小时打卡，项目忙的时候是要加班的，但强度还OK，可能应届小朋友还不太懂，互联网公司的1小时跟金仓的1小时强度是不一样的（亲身经历对比）- 组里氛围超好，没有勾心斗角，都是互帮互助，新人是有导师带的技术方面：- 做的是真·数据库内核开发，能学到真东西- 当然也有工具应用开发- 内网可学习的内容挺全的- 能接触到一些大项目薪资福利：- 总包可能比不过一线大厂，但胜在稳定，性价比高- 五险一金按最高比例交- 每月10号发工资，每年3月发上一年年终奖- 还有餐补零食啥的其他：- 研发很少出差个人感受：技术成长特别快。工作有压力但也有成就感。尤其是能感受到自己参与的项目真的在推动国产化替代，这种成就感是其他工作给不了的。

到今年的七月份，我在联洲工作就满4年了，最近在小地瓜上看到我司的讨论热度蛮高的，我想用最真实的工作体感，和大家聊聊那些大家关心的"传闻"与"现实"。我在毕业那年拿到了联洲和另一家手机大厂的offer，当时的情况是联洲的薪资略高一点，另一家平台很大，同时工作强度也很大，也曾非常纠结，问了几个学长，感觉联洲这边自由度会高一些，不那么螺丝钉，于是做了最终的选择。入职前我是有“赌”的心态的，不过好在现在回头看，没有感到后悔。关于个人提升+加班强度我是做软件工程师交换机方向的，组里项目节奏挺快的，但也是真的能看到成果的那种。我们每天早上会有简短的内部站会，大家碰一下自己的工作进展、当天的任务目标、项目卡点，然后就开始做自己模块的代码开发、问题调试工作，快的时候，可能几天就能看到自己写的代码解决了澳洲客户的诉求，前线的e人产品和业务经常给我分享客户的截图，“Bravo！”，还是很有成就感的hh软件和硬件的配合很紧密，在处理新机型的软硬件联调时经常遇到一些前所未有的课题，不只是联调板卡、测试接口，有时候还需要对一些不知名问题做定位，比如有一次我发现CPU和外设MAC芯片的数据传输效率很低，导致软件的数据包处理效率一直上不来，后来我通过深挖MAC芯片报文处理流程，反复分析测试性能结果，最终定位到是DMA引擎的问题。我们每周团队内部都会开展一些技术交流，我自己也会在工作过程中进行文档记录和技术总结，总之一个项目做下来感觉能学一堆东西，所以对于网上说的“学不到技术”我其实不是很get，工作了四年我感觉我还是不断有技术提升的。另外，现在公司在人才发展上也很下功夫，其实这块一直是tp相对比较弱的，甚至是被内部吐槽的，大家度过试用期后更多的是野蛮生长，缺乏公司牵引。最近公司应用了新的职级体系，和大厂进一步拉齐，新体系下，每个职级、每个岗位都有对应的人才画像和能力标准，这些内容帮助我知道相较于更高的职级，自己目前的短板是什么、发展的方向是什么。之前脉脉上有一个著名的词条说“tp是985坟墓”，我在想或许有没有一种可能，老板们其实也看到了，虽然我们是小卡拉蜜，但公司是有一直在关注和想解决方案，这点还是挺暖的。加班么是有的，但主要来源于项目确实多，倒没有无意义的加班耗时间。只要效率高，就能下班早。关于氛围联洲的领导和同事真的非常nice，整体公司同事的素质很高，大家的沟通都是直来直往，即便有什么争执也是围绕项目开展的，所以职场生活的体验是非常好的。而反观一些在大厂的朋友，经常会吐槽他们的派系斗争、向上管理、邀功文化等等。着重说一下我TL，他突破了我认知里面对于上位者的印象，在我刚加入公司时，他手把手地带我上手工作，为我兜底。我的TL是一个非常让人安心的存在，记得入职两年左右的时候，我要独立负责一个重要项目的汇报讲解，激动之余，我焦虑得好几天睡不好觉，TL空出时间帮我一遍遍过材料，还给我安排模拟汇报，告诉我“你放手去讲，我在台下呢，有刁钻的问题我会出手”，当时的心情真是无法形容的感动。联洲是一个这样的平台，因为校招生占比很大，部门的领导基本也是校招一毕业就加入的，所以大家有着很强的“撑伞”心态，我也是一样的，现在每年的7月份我会给应届生当mentor，我们能够共情校招生出入职场的迷茫和困惑，愿意为大家撑伞。关于福利加入公司的这些年来，我能真切地感受到公司和我在一同成长和发展。从5栋搬到新大楼、弹性打卡7.5小时工作制改革、活动经费提高、节日开始有礼盒，这些改变都让我觉得，公司是切实把员工的福祉放在心上的，也让我更有信心在公司长期发展。就说这么多吧，四年前的我和大家一样，拿着offer反复对比，生怕选错赛道。如今想对当年犹豫的自己说：选对能让“小透明”发光的舞台，可能比追逐别人定义的“巅峰”更重要。预祝大家都可以找到适合自己的人生节奏，有所收获！

鼠鼠被分手后，一直意志消沉😭，上班的时候还是经常注意力涣散，所幸遇到一群友好的朋友，和我聊了很多事情，为我调整心态，那段时间部门氛围也非常低气压，同事间似乎有点微妙，看似整体实则割裂😡，然后还喜欢搞面子工程，经常无意义加班，有个资历深的组长调侃说是“熬鹰”，后面受不了这种情况就离职了😏。就在gap的期间，期间一开始也有许多焦虑和不安，但随着，看健身视频，抽空锻炼身体，偶尔和几个朋友吃吃火锅、去livehose听听歌，每天晚上都和朋友打台球，渐渐的也就躺平了😢，不过也刚好淡化了之前被分手带来的影响，后期就思考了一下之后的规划和躺平的欲望，越发觉得还是得找一个时间多的工作，可能会工资不高，但是起码可以慢下来去感受生活和寻找新的机会（毕竟生活是自己的，舒服最重要，也可能是我眼高手低吧😇）。后面机缘巧合就有个大专招聘计算机老师，我报名了，然后通过了，工资待遇一般般，但是时间是真的多，运气好的话，一天上一个多小时的课就没课了，剩下的时间要是没有开会的话，都是自己的时间，然后像张雪峰说的那样，除了人际关系外，没有各种来自学校的压力，点到为止（其实啥都说了😑）。说到这里，那几个经常刷牛客的朋友，哥们直接自爆狼人，看我内容和昵称的时候，就应该认出我来了，最近小红书和贴吧看多了（分险对冲😆），所以画风还是你熟悉的样子😋，转发微信给我的时候，请带上steam黑猴的key给我，没别的意思就是时间太多了想当一回大圣😘