你认为工作的意义是什么

面试上到理论八股下到测试工具场景拷打，实际工作秒变点点机当耐测王，天天加班到八九点，那之前学的那些东西有瘠薄用 😅😅😅😅 

在上海华为****部门工作一段时间了，从最开始对工作的热情，到最近对工作的疲倦甚至有点反感，开始思考工作有什么意义和积累，好在无房无车无贷款（新三无青年）。    趁着年最后一天记录一下，用文字来诉说自己的遭遇也是不错的解压方式。    一、心态    暑假入职，到今天工作差不多一年半。    从最开始对工作热情，对技术钦佩，对薪资期待。到最近连续三个月每天晚上22点、22点半、23点甚至0点才下班的疲惫，身体已经非常虚弱。    每天只想睡觉，睡***个小时都睡不够的那种。    打开手机的哔站、抖音、微信视频号，有时候不知道刷什么内容，但是在上下班这段难得属于自己的通勤时光中又不自觉沉浸在...

想问下大家下班回来还会学习么？      

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着，关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种，硬性的是技术能力/专业能力，而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念，尤其在非技术岗身上尤为明显：在软性能力中，我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为，外在能力指的是个人在本行业的工作能力，如各岗位对自身定位的理解，产品经理的需求分析，运营的数据分析和kol筛选能力等；内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力，如个人认知，社交能力等。同时，内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样：内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此，关于软性能力方面，我觉得每个人首要的需求就是多去经历，多去进行思考总结，提升自己的内在能力：这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力，同时这也可能才是真正的，在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。   

我是双非本科，在武汉，职位是软件测试，大小休，有加班，工资税前5000+200全勤。社保应该是最低标准，每个月就几百块钱，我不知道这份工作好不好，因为网上说第一份工作蛮重要，所有现在非常焦虑。#

三本土木的哥哥，15年参加工作当年找关系去了武汉中南勘探局工作嘲讽我计算机不稳定，不如他央企的工作好还问我工资多少，说他一个月就六七千，但是还是开上了奥迪Q5买了武汉两三套房给鼠鼠我整抑郁了      

      驴不会因为它拉的磨镶满了钻石而感到幸福没有增加实质收益的话工作就是工作

上岸了离家200km的单位，穷的稳定，稳定的穷，感觉工作毫无意义，想过辞职又没有勇气，想要改变现状，打算把编程捡起来接点散活，也算是满足自己的小小自尊心，证明自己还不算一个混吃等死的fw。现在有几个方向可以选，java开发、测开、Python爬虫，这些在学校都搞过，有一定基础，还有就是深度学习，虽然我在学校搞的是nlp相关的，但我感觉这个对知识储备和钱包储备都是双重考验。牛友们，技能树怎么点合适？         

最后决定去🐧，其实在权衡的时候我内心一直知道我要的是什么，只不过我们太容易被外界声音所影响，总会有没完没了的担心，我相信大家也是。其实不必过于焦虑，大家都有独一无二的人生，工作也只是你的一段旅程，火车是朝前开的，你只要相信你自己选的路一定是最正确的路，坚定走下去就好，祝各位好运      

我是23届的一个普通一本的机械研究生，一个世俗意义上的乖乖女，研究生赶上新能源风口，又违约笛子，之后顺利入职某央企，干了五个月工艺，很痛苦，因为一点都不喜欢，很内耗，期间考上了老家的大专老师事业编。没有太大来自家庭的经济负担。做离职决定时候心里纠结了很久，以至于我现在有时候也在想自己对不对，是不是错失了很多。毕竟那是央企，其实也想让大家讨论讨论。工作是不是一定要喜欢，或者说工作的意义只是为了谋生吗还是我脱不下孔乙己的长衫工资锐减了一大半，获得更多的休息时间，我记得提辞职前去办公室那条路上，觉得很压抑，离职后再去公司那，都有点不敢相信我在那工作这么久了。如今我最害怕的就是钱不够自己买车买房的，因为家里也不能提供什么太多的经济支撑。有时候确实很焦虑，也不是无病呻吟。又面试了一家专业更对口的国企，不过在长沙，只有十万，给的研发岗。犹豫，不知道当大专老师能不能实现自己买房的梦，有时候觉得自己是不是太贪图享乐了，怕自己在该奋斗的年纪选择了当老师？我知道自己该为做的选择承担责任，但很多时候心慌意乱，有没有同学和我聊聊，给我一点参考和鼓励，拜托拜托。    

  23届双非一本计算机毕业生，大四考研某985院校没考上，仓促之下入职广东某著名深坑游戏公司，工作一年后选择裸辞不光是公司的问题，我觉得整个游戏行业都有问题。平时接触的游戏比较多，实在受不了游戏圈子里的各种争吵，尤其是二游圈子，节奏一批接着一批。再加上平时枯燥无味又毫无希望的工作，看不到一点盼头。离职后整个人已经是接近抑郁的状态，对什么都提不起兴趣。住在租的房子每天靠压缩饼干和维生素片过活，看了一个月的哲学和心理学书籍，但受到的影响还是很大，互联网上的各种信息都让我感到疏离。租房结束后回到了老家，我妈说我像变了一个人一样，有种被社会驯化的美感现在就是不知道该干嘛了，考研？今年赶不上了；考公？福利一直在削，有在编制的同学已经润了；继续找工作？boss全是已读不回，一看外包一个准，快两个月过去了没一家合适的公司。不太想写代码了，但之前学的技术又不能这么废掉。其实我觉得人只需要活着就好，追求社会上的东西并不是我活着的意义。工资，学历，社会地位，都不如我过的开心。但是继续在那里上班我真的会很不开心，所以就辞了，也不后悔。不想再996，宏大叙事也无感，“即使是伦敦东区最贫穷的爱国者，一想到英国的财富和工业。便会不由自主地挺起胸膛。”互联网大厂多么光鲜亮丽，也是牺牲了打工人的命换来的。与其希望天降好运，倒不如祈祷灾难不要砸到自己头上也许人这一辈子就是为吃苦而生？迷茫又乐观的挣扎，起码我才24，开心点，说不定以后会转变看法呢？所以现在还不能死，希望大伙给点意见，聊聊天也好

一面30mins 两个面试官混合双打 背景嘈杂自我介绍实习时间确认介绍一个项目项目拷打如何处理数据做的工作有没上线，线上的效果有得到验证吗语音合成最新方法有了解吗用了什么样的数据，多少小时特定词汇的语音识别算法有了解吗现在还在做什么工作实习的产出是报告还是论文有没有做过工程化部署如果让你来做项目要怎么应对 准备反问：组里业务    

到今年的七月份，我在联洲工作就满4年了，最近在小地瓜上看到我司的讨论热度蛮高的，我想用最真实的工作体感，和大家聊聊那些大家关心的"传闻"与"现实"。我在毕业那年拿到了联洲和另一家手机大厂的offer，当时的情况是联洲的薪资略高一点，另一家平台很大，同时工作强度也很大，也曾非常纠结，问了几个学长，感觉联洲这边自由度会高一些，不那么螺丝钉，于是做了最终的选择。入职前我是有“赌”的心态的，不过好在现在回头看，没有感到后悔。关于个人提升+加班强度我是做软件工程师交换机方向的，组里项目节奏挺快的，但也是真的能看到成果的那种。我们每天早上会有简短的内部站会，大家碰一下自己的工作进展、当天的任务目标、项目卡点，然后就开始做自己模块的代码开发、问题调试工作，快的时候，可能几天就能看到自己写的代码解决了澳洲客户的诉求，前线的e人产品和业务经常给我分享客户的截图，“Bravo！”，还是很有成就感的hh软件和硬件的配合很紧密，在处理新机型的软硬件联调时经常遇到一些前所未有的课题，不只是联调板卡、测试接口，有时候还需要对一些不知名问题做定位，比如有一次我发现CPU和外设MAC芯片的数据传输效率很低，导致软件的数据包处理效率一直上不来，后来我通过深挖MAC芯片报文处理流程，反复分析测试性能结果，最终定位到是DMA引擎的问题。我们每周团队内部都会开展一些技术交流，我自己也会在工作过程中进行文档记录和技术总结，总之一个项目做下来感觉能学一堆东西，所以对于网上说的“学不到技术”我其实不是很get，工作了四年我感觉我还是不断有技术提升的。另外，现在公司在人才发展上也很下功夫，其实这块一直是tp相对比较弱的，甚至是被内部吐槽的，大家度过试用期后更多的是野蛮生长，缺乏公司牵引。最近公司应用了新的职级体系，和大厂进一步拉齐，新体系下，每个职级、每个岗位都有对应的人才画像和能力标准，这些内容帮助我知道相较于更高的职级，自己目前的短板是什么、发展的方向是什么。之前脉脉上有一个著名的词条说“tp是985坟墓”，我在想或许有没有一种可能，老板们其实也看到了，虽然我们是小卡拉蜜，但公司是有一直在关注和想解决方案，这点还是挺暖的。加班么是有的，但主要来源于项目确实多，倒没有无意义的加班耗时间。只要效率高，就能下班早。关于氛围联洲的领导和同事真的非常nice，整体公司同事的素质很高，大家的沟通都是直来直往，即便有什么争执也是围绕项目开展的，所以职场生活的体验是非常好的。而反观一些在大厂的朋友，经常会吐槽他们的派系斗争、向上管理、邀功文化等等。着重说一下我TL，他突破了我认知里面对于上位者的印象，在我刚加入公司时，他手把手地带我上手工作，为我兜底。我的TL是一个非常让人安心的存在，记得入职两年左右的时候，我要独立负责一个重要项目的汇报讲解，激动之余，我焦虑得好几天睡不好觉，TL空出时间帮我一遍遍过材料，还给我安排模拟汇报，告诉我“你放手去讲，我在台下呢，有刁钻的问题我会出手”，当时的心情真是无法形容的感动。联洲是一个这样的平台，因为校招生占比很大，部门的领导基本也是校招一毕业就加入的，所以大家有着很强的“撑伞”心态，我也是一样的，现在每年的7月份我会给应届生当mentor，我们能够共情校招生出入职场的迷茫和困惑，愿意为大家撑伞。关于福利加入公司的这些年来，我能真切地感受到公司和我在一同成长和发展。从5栋搬到新大楼、弹性打卡7.5小时工作制改革、活动经费提高、节日开始有礼盒，这些改变都让我觉得，公司是切实把员工的福祉放在心上的，也让我更有信心在公司长期发展。就说这么多吧，四年前的我和大家一样，拿着offer反复对比，生怕选错赛道。如今想对当年犹豫的自己说：选对能让“小透明”发光的舞台，可能比追逐别人定义的“巅峰”更重要。预祝大家都可以找到适合自己的人生节奏，有所收获！  

暑期实习二选一，是去杭州海康嵌入式开发还是金山办公的c++客户端? 我比较想实习完转正直接结束秋招😭 主要是听说海康转正要鸭架，只给15x15，而且996加班没加班费，要申请加班