你认为工作的意义是什么

在上海华为****部门工作一段时间了，从最开始对工作的热情，到最近对工作的疲倦甚至有点反感，开始思考工作有什么意义和积累，好在无房无车无贷款（新三无青年）。    趁着年最后一天记录一下，用文字来诉说自己的遭遇也是不错的解压方式。    一、心态    暑假入职，到今天工作差不多一年半。    从最开始对工作热情，对技术钦佩，对薪资期待。到最近连续三个月每天晚上22点、22点半、23点甚至0点才下班的疲惫，身体已经非常虚弱。    每天只想睡觉，睡***个小时都睡不够的那种。    打开手机的哔站、抖音、微信视频号，有时候不知道刷什么内容，但是在上下班这段难得属于自己的通勤时光中又不自觉沉浸在...

人教人教不会，事教人一教就会。工作期间领导虽然没有说过什么有启发的话，但经历的事挺有启发的。工作上的事情一定要通过正规途径留下痕迹，千万不要怕麻烦。否则会面会有更多的麻烦

我家亲戚有两个女儿。大女儿985计算机和经济学双学位毕业，毕业后去了一家大厂，30岁被裁之后去了二线城市当银行开发，至今单身....小女儿学院本法学毕业，开始在一线城市的银行当柜员，有一男朋友，高中同学，该男朋友上岸一线城市警察岗位。之后该男朋友父母在一线城市的顶级CBD中全款买下一套百平米的房子（他家在我老家干加油站的），随后小女儿法考成功，想辞掉柜员工作，行长问起缘由，说是法考通过了，干柜员太累，随后行长向上汇报，刚好上级银行有一个法务hc，于是小女儿成功转到上级银行法务岗位....一年之后小女儿和男朋友结婚，两人工作稳定，一线城市有房有车且没贷.......上面的事情是最近回老家听到的，感慨人生无常唉。有时候努力好像有用，有时候努力好像有没有用......噢对了，不是一线城市，而是超一线，北上广深其中一个......

面试上到理论八股下到测试工具场景拷打，实际工作秒变点点机当耐测王，天天加班到八九点，那之前学的那些东西有瘠薄用 😅😅😅😅

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

准备回到学校随便沉淀顺便享受人生，三月份找的到暑期实习就找，找不到就找日常，毕业有个差不多的中厂去就行不认为自己水平有问题，面试80%答上来还是挂十年前的人冒泡排序都不用会，现在总能找到新的角度挂你，不想再把时代的问题怪到自己身上了

突然想看雪了，家人们，人生的意义在于说走就走啊，不需要任何计划与安排享受所有意外与惊喜！！！工作秋招都让开！passion！！

工作两年了，一路看来这两年经历的事情似乎比读书十几载遇到多、深刻以及痛苦和难忘以及成长。两年前，毕业于某双非硕士，说实话那个时候找工作已经确实比较难了，幸运的是读研期间获得了很多奖项也入了党，也很顺利的在秋招就找到了一份月薪2的工作，更幸运的是遇到了初恋。那个时候感觉人生是充满动力和美好的，自信靠自己和家里的支持能够和女朋友在大城市安家立业。后来毕业了，在我毕业后的半年内经历了：工作不到半年被裁、初恋分手、家人生病等重大事件，当时有没有抑郁我不太清楚，多个事件的同时打击下，让我好几次有了强烈kill self 的念头。后来家人康复、工作也重新找到了，目前也攒了不少钱。经历了很多事情以后，对以前很多事情都看淡了，只是偶尔会觉得遗憾罢了。其实回收看来以前经历的事情真的对未来而说不是什么吗？我认为不是，那应该是我当时强烈的情感，导致依稀我回忆时心口还会泛起阵阵的苦楚。注意：说这么是为了让你们自信点，你看我遭遇了这么多，不也挺过来了。朋友，请在任何时刻都专注于自己，然后自我充盈后再去爱别人，去帮助他人。陀思妥耶夫斯基在《罪与罚》中说过：一个人对自己最大的审判是心灵上的审批。我的朋友，请停止对自我的审判，请不要放弃。人生不过短短一百年，请对自己不要太严格。最后用虹猫蓝兔七侠传的歌曲共勉：男儿有志气，仗剑走天涯；女儿有剑心，柔情满山冈。

1.经纬恒润，北京，AE新能源二部，系统工程师，催三方2.中电科18所，天津，化学电源部，保温等审批流程中以下为流程中，并且感觉可能有点戏的公司：3.通号合资子公司卡斯柯，北京，软件测试工程师，已经一面4.北汽奔驰，北京，岗位未定，已经一面（感觉gg了，但是没完全寄）5.北方华创/微电子，北京，机械工程师，马上一面6.中船系统gc研究院，北京，部门已知，已经一面以下为流程中，感觉无望的公司：7.华为车bu电池岗，北京，未通知面试，笔试发放也很晚8.小米等志愿，未通知面试但是也没显示挂（当初不懂事投顶尖校招，以为就没了，人麻了）其他可能考虑的路径：9.回石家庄工作，找个月薪9k-1w的工作，基本就wlb了10.河北选调/考公题主背景：河北hd人；双9（飞行器设计与工程-兵器工程（硕））；研究方向锂电和力学仿真，对代码其实了解不多，非科班出身；对象感情稳定（目前），老乡，她意向北京/石家庄，目前也在找工作；个人还是希望略有一些wlb吧，至少别卷死我了；担心非科班码农从事大厂/中厂是否能得到善终？

社招做FAE后，从零学，焊接 SI LA等等。对我而言有挑战，好在主管和导师有耐心，刚好也不是忙的时候，不然也不会给我这个机会来干FAE。今天飞线实操差点把我心气干没了，还好最后飞上了。想起周末才去看完音乐节，回到工位真的是又困又累，周一结束，坚持几天。各位小大人们加油！！！引流

25年应届生💼学历：本科😁年龄：24🏙期望城市：杭州🎙能力简介：四段制造业质检兼职经历 两段教培招聘兼职经历 总工作经验一年＋期望工作：5k＋ 交社保 双休 八小时

只能说进城了，南山工作的感觉就是大家好像都是精英，我就像弟弟一样误打误撞进来了。旁边就是字节 创维 TCL 还有名牌大学的研究院只能说加油干吧，还好吃饭能打点折，不然一天吃饭都得50引流

公务员月薪五千七，这边税后六千多

想问下大家下班回来还会学习么？

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着，关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种，硬性的是技术能力/专业能力，而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念，尤其在非技术岗身上尤为明显：在软性能力中，我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为，外在能力指的是个人在本行业的工作能力，如各岗位对自身定位的理解，产品经理的需求分析，运营的数据分析和kol筛选能力等；内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力，如个人认知，社交能力等。同时，内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样：内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此，关于软性能力方面，我觉得每个人首要的需求就是多去经历，多去进行思考总结，提升自己的内在能力：这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力，同时这也可能才是真正的，在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。