base北京 有没有了解的uu大佬卓望相比于其他移动公司/运营商 是有一个面试满意度调查的时间线：09-上旬 投递10-中旬 笔试12-上旬 一面 项目介绍和挖掘 面试官很有礼貌01-上旬 二面 hr面 就是些基础问题，困难、挑战、介绍项目，薪资沟通和反问01-上旬测评 性格测试01-上旬三面 （终面？） 准备AI项目展示PPT 有几个面试官进行提问深度挖掘项目，前半部分友好，后半部分问了很多不沾边的奇怪问题，面试官不专注，重复提问，问：为什么不去自学智能体、语言模型，现在这么火；提问手机号排序算法。说三面是终面 不过后续和我说三面通过后需要考虑领导面看是否进入人才计划

四个工作日连续 竟然四轮面试 很有效率了base北京 大模型算法工程师12.30一面 技术面技术面问了一个简单二进制的python，二进制的求余数问了一个简单的概率题目，简单拷打项目，问性格12.31二面 技术面主要介绍项目01.04三面 hr面01.05四面 首席高管面试+讨论等后续

算法工程师岗位可选科目：光学算法，数学，图像算法，通信算法；编程的话就是力扣选了光学，本科水平0912 hr资面  很有压力的hr 晚上面试的，问题很尖锐很刁钻（可能周五晚加班心情不好？0918笔试0922性格测评1010 二面技术面 面试官是负责图像的算法 问一些项目经历和图像的问题后续。。 技术面没过⚠️失败挂了主要原因是本科的大创时期有创业经历有创业经历的uu就别来新凯来浪费时间了，面试通过后也不会要你

114525定律了 没拿到面评☁️云bu ai大模型应用岗位12.4三连面试 #秋招 发面经攒人品Ai方向  全程双机位一面二面 手撕都没做出来 讲了思路主管面没让反问 觉得已凉了  还是过了一面拷打项目细节 对着论文和PPT把项目从数据预处理到训模型都过了一遍。回忆讲了机考题目的思路，简单说了说。手撕是一个排序的力扣题，写了思路。二面拷打项目和处理思路，问八股，问transformee架构。手撕k means knn 力扣三选一，力扣是dfs和树 没写出来 伪代码+思路。三面主管面问项目，问合作/挑战大概的宝洁八问，问未来规划，问base地，没给反问机会。

没拿到面评 接口人说因为最近组织人事调整，流程滞后，bg 博士、ai大模型应用岗位后续接口人说最近报批本硕，没轮到博士呢，真的假的。有没有了解情况的佬

大家都有什么意向吗？小众专业，但是AI大模型的研究方向。不知道会不会有很多手撕代码、、、、有哪些推荐岗位呢