双非接到字节飞书（北京）秋招面试

国庆八天是一点八股和算法都没看，收假回来两天疯狂恶补，终于是在10.11的华为面试中，险过两轮技术面和一轮主管面。二面的时候手撕一直有问题，一度以为要寄了，还好面试官很友好在他的提示下，我做出来了。主管面也有惊无险，主管一直问我一些场景题，考验我的抗压能力，还好顶住了。最后也是体验了一把华为的114525h定律，进入华清池泡着了。华为的池子是不是很海，能开出来的几率大不大呀？

华为云计算 - 通用软件开发 线下一二面、主管面一面：60min自我介绍1.实习拷打，实习的八股部分：1.1.怎么用arthas做排查，arthas的原理1.2.联合索引改造为什么可以提升插入时间速率1.3.线程池核心参数有哪些1.4.blockedqueue原理1.5.rag流程2.docker原理，k8s+container线上部署流程3.对mysql事务的理解4.mvcc原理5.手撕：每日温度6.看你笔试分很高啊，写得很快啊。有几个同学和你代码重复度很高，你澄清一下。（他把几个人名字念了一遍问我认不认识。我说不认识，然后我主动把三个笔试题的逻辑都讲了一遍）无反问二面：25min自我介绍1.rag相关1.1.rag流程1.2.rag检索能力相关指标1.3.重排序方法1.4.余弦匹配和欧式距离匹配区别1.5.rag的向量维度1.6.做过模型微调吗2.手撕 n个点拟合一条直线（1.暴力拟合，2.多条直线下要选取最多拟合点的直线，3.直线上噪声需要用最小二乘法优化）反问主管面：30min自我介绍1.自己主导的项目经历，举个案例2.被提意见并有收获的经历，举个案例3.自动化为什么选择做web开发4.rag有很多发展方向，现在通用化的是去做文档分词，语义召回。你觉得对企业而言，企业的rag发展方向是怎么样的。5.ai coding很厉害的时代下，职业发展规划是什么样的，怎么提升自己6.有没有过努力尝试但最终失败的经历反问

1. 这么多实习课程压力不大吗2. 实习经历3. Java 的线程和 Go 的协程的区别4. 操作系统调度的最小单位是什么5. 写道题：二叉树的层序遍历6. 没让我反问，我问可以问问题吗说可以，问了业务：自研存储引擎，对标oracle聊的很愉快，反问后面试官还讲了我实习那块内容延伸的更大的挑战是什么，算有收获了

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。