背景由于所在的外企撤出中国，我再次开始了面试之旅。这次我没有选择大厂和小公司，而是主要聚焦在外企和中厂。经过一段时间的面试，我发现 2026 年的前端面试已经发生了显著的变化，特别是 AI 相关的内容占比大幅提升。面试内容分布根据我的面试经历，2026 年前端面试的内容分布大致如下（本人接近十年工作经验，仅供参考）：coding 20% （LeetCode 算法题和手写代码各一半吧）八股文：20%（主要是 React Fiber 等核心原理）项目经历：30%系统设计：10%（如设计一个支付页面）AI相关问题：20%（这是 2026 年的新重点）可以看到，相比几年前，AI 相关的内容已经成为面试...

过年回来，开始高强度使用AI,之前就只是偶尔用用钉钉上的AI问答和翻译过完年回来，氛围就变了,需求提上来，提效。开始学习用不同网页版本AI，去解决实际遇到的CODING或嵌入式或芯片以及相关的问题。QWEN用的比较多，能上传的文件.C MAX为5个，就是好奇怪，通义本体只能上传文本或图像等类型，文心一言嗯，一言难尽重要的还是提供完整上下文，完善你的需求，以及合适的日志后面开始用,VSCODE ，但其实还比较麻烦，内外网不互通。目前只会用QWEN但额度好低，转CLINE，不会；转  ROO CODE ，没连上； 转通义灵码，花费 10元 阿里节省AI计划，不知道用不用的上，但还是需要人工排查，尤其在非完全KEIL和 IAR工程下，以及协议相关

家人们谁懂啊， 春招投完简历，就进入了漫长的等待期，连个面试邀约都没有，真的会慌！每天早上一睁眼，先摸手机刷招聘软件，就盼着HR能给个回复，结果每次都是“抱歉，您的XXX不符合本岗位要求”，刷来刷去还是那几个岗位，简历改了八百遍，面试也没个动静。没面试的日子，我真没摆烂！。每天抽1个多小时刷算法题、补知识点，偶尔用AI Coding工具练手，生怕等面试来了，自己啥也不会，掉链子。累了就摆一会儿，下楼散散步，吹吹风。毕竟一直紧绷着，反而容易内耗，不如给自己松松劲，养足精神再准备。身边也有同学跟我一样，投完简历就石沉大海，偶尔吐槽两句，但也没真的放弃，该刷题刷题，该改简历改简历。其实也想通了，没有...

这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我