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新声代ZS
2020-06-23 22:40
上海大学 Java
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2020-06-23
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 20 道
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09-29 11:53
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杭州睿琪|提前批HRBP(产品经理)25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等,甚至还问了高考成绩排名,听下来公司文化还是比较狼性,直接明确了没办法wlb,而且一直给我推用户增长的岗位,但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容:简历深挖(有压力测试),过往经历中有什么值得改进的,有哪些适合做产品经理的特质,从用户视角具体聊一个你认为很好的产品,产品有哪些可以优化的地方,海内外产品形态差异的主要原因(简洁vs复杂),有没有识别到生活中没满足到的需求,自己想做一款什么样的产品(聊了一下留学咨询和职业咨询)反问环节面试官也分享了很多经验,整体观感还是...
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09-29 13:25
realme_软件工程师(准入职员工)
realme内推,realme内推码
实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟获得感🌟🌟🌟🌟mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作!很感谢带我的mt,不仅帅!还超负责,会主动教我如何做好工作,甚至如何与员工相处,制定每周的成长计划,没有dirtywork,鼓励提问与创意~总结一下,以下几点我很喜欢:🌟氛围 扁平化的管理氛围,鼓励发言与创意的迸发,没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和~团建活动氛围很好,很温馨,这是很好的企业文化🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营,账号增粉迅速,有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识,也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑,干货满满!而且有很...
realme公司福利 287人发布
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java
求助,字节会脏面评吗
鼠鼠抱着试一试的态度投了字节,没想到直接打电话约面,鼠鼠第一次面试,处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭
xiaolihuam...:
当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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10-01 11:42
上海大学 硬件开发
歌尔硬件技术面
1.自我介绍 2.用过的高速接口有哪些? 3.IIC可以接多少个从设备,为什么一般不会接这么多? 4.IIC时序? 5.LDO的效率怎么计算? 6.LDO的PSRR指的是什么? 7.buck和boost的损耗主要发生在什么地方? 8.画过PCB嘛? 9.SPI应用场景? 10.IMU原理? 11.对电源拓扑研究的有多深?buck电路原理? 12.工作地点考虑? 13.用英语介绍一下你的学校 14.准备考公考编、央国企这些吗
发面经攒人品
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