今天下午 迎来了第一次小厂面试（两天投了一百多家才有三个邀请面试）  我其实根本没有怎么准备八股 也就是将项目复习了两天把项目所用到的技术栈和业务的使用逻辑全部复习了一遍 着急忙慌的笼统的看了一遍常考的八股 想说让一些基本的概念在脑海中有个印象 主打的是一个边面试边准备 积攒经验 感受面试 想通过被拷打来感受面试官喜欢考察的点 然后再着重的复习  结果到了公司 一进去就看到两个和我一样的前来面试老哥坐在办公桌前无所事事 然后hr让我签到 我发现签到表上已经有不下十位人在这周来面试过这个java岗位了 然后就是填一些基本的信息 填完之后我正准备和另外两个老哥一样开刷dy的时候 hr给我递过来一个...

呜呜呜一个面试没有

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...