华为OD--24届北邮科班-软件开发资面面经

背景信息：
候选人本科北京邮电大学，24届，科班出身（华为头部目标院校），学的语言是C++，面试岗位：软件开发，机考成绩：393.33。

资面：（凭记忆，可能会遗漏）
面试官问了这些：

1.项目介绍：让我简单说了一下，没有刨根问底。

2.团队合作：有没有团队经历，然后追问“你在这个中间负责什么？”

3.AI相关：有没有做过AI相关的内容。

4.企业文化：“为什么不去考虑其他大厂或者是正职的这种”。
                    我评估自己的gap期在简历筛选上不占优势，而华为OD给了我不看空窗期、凭技术说话的机会。我珍惜这次机会，也相信很快能用产出证明自己。

                    对华为文化的理解：狼性文化 = 目标感+团队拼劲+持续学习。

                    为什么选OD？
                    我去年毕业后有一段gap期，但我没有荒废，自学了一些框架。华为是我非常尊敬的公司，OD岗位能让我直接参与真实项目，发挥C++和科班基础的优势，而且我了解到表现优秀有转正机会。对我当前而言，这是最合适、也最有成长空间的路径。

5.简历细节：问我那个数学竞赛三等奖是数学建模还是纯数学（我说纯数学）

6.gap期：问了原因

7.其他：你觉得自己遇到了什么困难，遇到什么比较大的挫折，然后怎么面对的（先回答有无，再说怎么面对）
             是否独生子女？家里是否支持？
             有没有总结自己的优缺点。

没问的：
期待薪资（还好没问，松了口气）

时长感受：
我之前以为也就15分钟左右，结果问了我好久，有点压力。不过还好，我回答得还算比较轻松，没有觉得压力很大，就是会想“为什么问我那么久”，还好面试官没有为难我。

总结：
资面不深挖技术，但动机（为什么OD），gap期，团队角色是高频问题。准备好这些问题如实回答就好。感谢香云在面试前跟我提前说了一些可能会问的问题，让我也有时间准备。

有后续香云会再来更新，有问题的同学们可以留言，或者评论区留下你资面时被问到的一些问题，可以给接下来要资面的同学们参考一下~
#华为od##OD面经##C++##软件开发##华为社招##面经#