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童话ing
金山WPS_服务端开发工程师
发布于广东
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@童话ing:
去哪儿网Java面经
一面(14:50)40min1、深聊实习做的东西2、聊项目(这前面感觉聊了20多分钟)3、MySQL索引介绍,索引建立原则,索引失效案例4、事务隔离级别,实现原理5、乐观锁和悲观锁及其应用场景6、java锁介绍,这部分介绍了Lock和Sync和CAS,就让详细介绍Synchronized底层原理,锁升级过程7、ReentrantLock和AQS关系,说到这块再把AQS底层CLH队列简单说了下8、Redis为什么快9、多线程切换需要保存哪些内容10、IO多路复用的理解确定 11、反问环节二面(16:07)30min1、总结下一面情况(一面面得自我感觉还行,但是总结的时候还是说自己有哪些做的不好)2、手写快排,在上面AC3、线程创建方式,各自优缺点4、三个线程循环分别打印A,B,C5、Java中线程的状态以及状态的转化6、自己的优势是什么7、反问环节HR面(17:13)20min1、自我介绍2、实习最大收获过了段时间补的,有些问题想不起来了,供参考
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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10-29 17:50
门头沟学院 产品经理
字节电商营销产品二面
1.挑一段你最有成就感的项目,说说它的背景、目标以及你在其中做的核心动作。 2.你新做的xxx看板是否能覆盖所有工具的数据分析? 3.之前为什么没做统一的 xxx数据看板? 4.推进xxx看板方案时,在数据口径对齐、跨团队协作上有没有难决策的点?具体是怎么解决的? 5.什么是 xxx,怎么解决?遇到过广告主明知差还不愿改的情况吗?怎么处理的? 6.回顾腾讯的实习项目,你觉得有什么遗憾?7.日常工作或生活中,你最佩服的人是谁?为什么? 反问 1.团队对校招生的短期期待和长期期待分别是什么? 2.目前团队遇到的核心卡点问题是什么?后续的规划有哪些?
查看9道真题和解析
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10-15 16:40
河南科技大学 Java
27届java简历
投了600份了,一个面约都没有😭😭,请问大佬们是我简历的问题吗
bubfgddh:
好的技术简历应该有数据支撑
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09-26 17:53
广东技术师范大学 前端工程师
现在的hr人都怪好玩的
,hr打招呼直接喊我名字,有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)
菠落蜜:
这个是系统自动投的,不是hr主动打招呼。更抽象的还有ai回复
我的秋招日记
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10-31 17:10
中国矿业大学(北京) Java
江苏银行总行金科是海面吗 去一趟好远,今年南京面试补贴也取消了
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