听隔壁小情侣尖叫声过七夕

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。在过往工作中，有无主导过类似比亚迪产品经理职责范畴的项目？成果如何？2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？结合比亚迪产品发展方向，如何在规划里体现对公司的价值？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）针对比亚迪产品类型多样的情况，优势和劣势会如何体现与应对？4. 为什么选择应聘我们公司？对比亚迪现有产品体系和市场定位有怎样深入的理解促使你做出选择？5. 你期望的薪酬是多少?结合比亚迪产品经理岗位要求及自身能力，该薪酬设定的依据是什么？6. 请分享一次你成功推动产品从概念到上市的完整项目经历，以及在过程中如何协调跨部门团队，类似情况在比亚迪会怎么做？7. 假设比亚迪要推出一款全新的新能源汽车周边产品，你会如何进行前期的市场调研与竞品分析？8. 比亚迪注重技术创新与用户体验融合，谈谈过往工作中你是怎样平衡这两者关系来优化产品的？9. 在产品管理过程中，数据驱动决策至关重要。请举例说明你如何通过数据分析为产品优化提供方向，若负责比亚迪产品会怎样运用数据？10. 当面对产品需求不断变更，且时间紧迫的情况，你在以往工作中是如何应对的，在比亚迪可能也有此类情况，你的策略是？11. 比亚迪产品面向不同消费群体，如何确保产品定位精准，以满足多样化用户需求，讲讲你的思路和过往经验？

有10/26笔试的兄弟约面试了吗？

1. 岗位定位：非技术岗里的“天花板”在不用写代码的岗位里，产品经理算是天花板最高，但也最难干的。要求高，竞争激烈，当然薪水也是非技术岗里最靠前的那一档。2. 核心角色：你就是产品的“亲妈”为啥说难？因为你得为产品全面负责，就像当妈一样：要懂娃：知道你的“产品娃”在不同阶段（比如初创期、成长期）该长成啥样。要懂心：深度挖掘用户想要什么，也就是“娃”的真实需求。要会养：根据需求去改进产品，就像根据孩子的成长调整教育方式。要会打扮：让产品拥有好的设计和体验，吸引人。终极目标：让你的“产品娃”能赚钱，实现经济独立（盈利）。3. 历史悠久：不是互联网的专属产品经理这职位，可不是互联网公司发明的。传统行业早就有了。设立这个岗位的核心目的，就是为了防止出了问题，各部门互相“甩锅”。总得有一个人为产品的最终结果负全责。4. 万物皆可“产品经理”你既可以是一台机器、一包薯片、一瓶洗发水的产品经理，也可以是一款App、一个网站、一项服务的产品经理。任何被生产出来、需要满足特定需求的东西，都需要产品经理。5. 具体干啥？以一包零食为例作为一个零食的产品经理，你需要：定标准：用什么食材？什么口味？管形象：包装设计成什么样能吸引人？促增长：怎么推广、怎么卖出去才能赚钱？勤迭代：根据市场反馈，不断调整包装、口味甚至价格。6. 破除误解：不只是“写需求的”很多新人以为产品经理就是写写文档、画画界面。市场需求归运营管，技术说做不了就立马妥协。——如果你还这么想，那真先别急着说要做产品。7. 必备能力：拒绝“啥都不会”在大公司，分工很细，“写需求”成了产品经理最显眼的工作。但如果你代码不懂、运营不会、不愿碰用户、对商业赚钱没感觉，那基本就与这个岗位无缘了。一句话总结：产品经理是靠清晰的逻辑、深度的思考和强大的推动力，对一款产品的商业成功负责的人。如果你对产品岗位感兴趣，但不确定自己是否匹配，或者不知道如何准备，可以上绿泡泡搜一下「AiCV简历王」小程序。它能帮你智能分析你与目标岗位的差距，无论是梳理你的项目经历，还是提炼你的产品思维，都能给你一个清晰的提升方向。

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