滴滴春招

双非鼠鼠终于抓住春招的尾巴了
TL
5.16一面
5.21二面
5.26三面
5.30offer
全部评论
佬之前有没有做过笔试
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发布于 05-30 20:17 广东
佬是哪个部门呀
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发布于 06-05 10:24 北京
没有HR面吗,直接发的offer吗
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发布于 06-08 16:25 重庆
佬是本还是硕呀
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发布于 06-03 17:52 北京
太强了
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发布于 06-03 16:54 浙江
佬二面完多久通知的三面
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发布于 06-03 16:30 北京
是被捞的吗,还是自己投的呀
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发布于 06-01 11:19 北京
同个农专,为什么我直接简历挂
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发布于 06-01 11:10 广东
佬,要转go吗,cpp选手在滴滴学了几天go了
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发布于 05-31 10:38 浙江
哪个部门呀
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发布于 05-30 20:33 四川
佬,滴滴秋储咋样算接受offer了?邮件上写的填写信息ddl是入职前一天还是24小时呀
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发布于 05-30 17:01 北京
什么岗老哥
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发布于 05-30 15:01 四川
牛的呀
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发布于 05-30 14:42 广东
啥岗位,老哥
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发布于 05-30 14:13 湖南

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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
面试问题记录
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07-07 15:31
复旦大学 Java
屋顶的闪闪星光:俩风评都很差: 1、人们骂拼多多太卷了,其它的没有骂的,少量的说竞业,其实也不用担心。 2、人们骂哈罗业务不稳定,管理上不靠谱。 但是,归根结底,你是走私企路线,是要刷技术、刷公司履历、刷待遇的,在哈罗即使没有拼多多那么卷,但是,相比多的待遇、简历背书来说,哈罗一下就不香了。 未来跳槽时,社招跳槽都是一客一价,多多把你的基线打上去了,下家公司依然低不了。 怕多多太卷,可以干两年刷够简历就跳槽。但是一入哈罗,你这辈子大概率就是个中厂背景了。从哈罗这种中厂再往大厂跳槽,太难了,因为行业已经过了从下往上打的阶段,现在都是大厂裁员之后降维去中小厂。 以上,希望可以帮助到你,再有问题可以私信交流。
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