最近入职了一家网上风评不错的公司，第一天发的不是笔记本电脑，是个七八年的老主机，真给我整笑了😅，然后公司的文档是混乱的，过了几天开始派活了嘛，说是测开实际上就是软测，整个部门的文档里面没一点质量工具或者质量平台建设的影子，把xdm骗进来搞呢？😂主播之所以反应比较大，可能是之前的实习公司基建太好了？面试时也说了会有工具相关的😂原来是py写自动化脚本呀，失敬失敬，不过如果作为第一家实习的公司还是挺不错的，毕竟养老可能压力没那么大，但是真想长久发展，那就要好好考虑这个公司的这个岗位是否符合自己的预期了，反正不符合主播的设想，最后祝愿牛友们都能找到自己心满意足的工作#我的岗位说明书#

  真感觉deepseek是开源之光，它的爆火让很多没接触过人工智能的人都了解到这一概念，也不禁感叹:这真是一个消息💥的时代  作者所在的公司不允许使用第三方的人工智能体，原因是怕有敏感数据残留，导致数据泄露了，于是作者就在自己的16+512的m3pro芯片的笔记本上装了一个本地部署的deepseek的1.5b的模型体验了一下，感觉还挺好用的hhh  后续就是开始如何研究把这个从我电脑中移除了，1.5b还是没有那么好用，公司的全尺寸deepseek又很卡，还是老老实实自个码字得了#我的AI电子员工#

   最近也和好些小伙伴交流了一下面试进度和一些面试内容，有些公司是真要人，也很认真想去了解我们的具体情况，但是也存在一些只为达成指标而搞KPI面的，一般有以下特征:  1.不用你开摄像头进行面试（没错，面试官不开能理解，不用面试者开真是少见哈）  2.面试时问的问题像是照着一张纸在念（这种感觉很明显的）  3.完全不看你的简历，想到什么问什么（脑门一热就开问）  4.感觉面试官既没有考察项目，也没有考察到基础知识（就算是聊天也会深入聊聊的）   5.面试官态度比较轻浮（有的是个人性格，有的是认为本来不打算招进来所以并不想认真对待）命中3条及以上的基本KPI无疑了（楼主曾遭遇命中4条的，KPI中的KPI）可能还是不够全，小伙伴们有补充的可以在评论区补充一下

究极答案就是问，人家公司开了这么多年了，业务架构复杂的更是会让你摸不着头脑，你一个新来的，不会的东西很多很正常，就算是老员工也会有很多不会的，他们会去问负责这块业务的老员工，总之，不要有太多的心理负担，不要给自己本就不易的实习添加负担备注:问之前记得自己试试，不行就开问。天空飘来三个字，不管了。如果你不打算转正，那更是想问什么问什么颐和园荷花🪷镇楼#职场上哪些行为很加分？#

实习了一个多月，mt和ld人都很好，不怎么压力鼠鼠，不过实习生是真的很难接触到点核心的事务，也在为暑期实习发愁，经过一个多月工作热情已经开始消退了，想问问大家在实习中是怎么学习的？#牛客创作赏金赛# #我的实习日记#