如何排解工作中的焦虑

人的欲望真的会越来越大。记得大一的时候，想着学长们有能拿到1w+的工作，觉得自己如果以后能拿到这个工资就满足了。后来到了自己找工作的时候，不停的面试，看到了很多公司的薪资标准，就发现原来工资还能更高。于是再投递更好更大的厂。原以为觉得自己很满足了，但是后来到了公司后，发现自己是最底层的人，周围的人都比自己强，学历、工资都比自己高。于是每天都很焦虑，想拼命的卷啊，但是没有任何的方向，特别的无奈。应该知足了！今天看到不再公布青年失业率的新闻，心中五味杂陈的。记得上一次听到的数字是20%，这个比例已经非常非常高了。在当前经济萧条的环境下，能有一份工作，也许工资不是那么高，也应该知足了。剩下的，努力的...

小时候觉得忘带作业是天大的事，高中的时候，觉得考不上大学是天大的事，恋爱的时候，觉得跟喜欢的人分开是天大的事，到现在回头看看，那些难以跨过的山，其实都在不知不觉中跨过了，从前以为不能接受的，最后也在时间的磨合下，慢慢接受了，生活充满了想象，遗憾也不过是常态，其实人生，就是一个享受过程的过程，无论当初做什么选择都会后悔，但同时大家都心知肚明，我们无法站在现在的角度，去批判当时的自己，就算时间重来一次，以当时的心智和阅历，还是会做出同样的选择，那么，故事的结局还重要吗？钱没了可以再挣，工作丢了可以再找，朋友没了也可以再交，爱情没了可以再遇，真正的强大不是忘记，而是接受，接受分道扬镳，接受世事无常，...

好焦虑啊，三月份快过去了，还没找到工作！每天焦虑睡不着！担心三四月份找不到工作以后就没什么机会了！ #如何排解工作中的焦虑#

#牛油提问箱# 我是211本-经济学，雅思7（6），四六级510+，有6个月一线生物医药公司资金管理专员+3个月银行大堂经理两段实习经历，能熟练操作Excel, Python, PowerBI，金蝶等软件，目前投递岗位方向是财务岗/海外运营岗/外贸业务员，做完了很多笔试在等面试。。。这些天等很久比较焦虑，不知道啥时候能来啊，3月底有论文中期检查，心好累。。。如题，另一个选择是申请留学延迟就业，把赌注和希望放向未来就业市场。我没考研考公考编这些，去年忙着实习+申留学，有收到国外2个offer（diy申着玩的，读不起不会去），但因为家里小城市收入低，独生女，父母为支持我留学，到中介挂了旧房子去卖，二手房行情差难卖+看房压价大不舍得卖；另外我现在也有考虑申请法国/德国/意大利/马来西亚留学，就是现在申请时间比较紧张。。。即使申请上了还要等房子卖出去或选择贷款留学，也很迷茫这个选择可不可行。。。如果今年实在去不成的话，我的计划是先国内工作攒下钱再出去留学，就要看现在春招能找到啥样工作了。。。 引流:字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，美团，好未来，小红书，华为 #我的求职思考# #在找工作求抱抱# #如何排解工作中的焦虑#

0000000offer我真的要焦虑死了求上天赐我一份工作吧求求了求大佬指点 #工作体验# #如果可以选，你最想从事什么工作# #如果可以选，你最想从事什么工作# #如果可以选，你最想从事什么工作# #工作体验# #如何排解工作中的焦虑# #23届找工作求助阵地#

我试用期6个月结束就被辞掉了，现在已经一个多月没有上班了，现在好迷茫好累好焦虑，这咋办，现在都在想要不要继续干程序员了，就工作了半年，内容打杂差不多，没有学到舍，简历也不好写啊😫 太难了出来混#如何排解工作中的焦虑#

每天都很焦虑，投了简历没有回复。实习经验是测开，工作岗位又是大数据当时为了转开发去做大数据，反而把路走死了 #如何排解工作中的焦虑#  

进来以后很多老人都表示: 明显觉得应届生秀offer 秀工资的少了，让我这种工作多年的老人少了点焦虑 #晒一晒我的offer# #如何排解工作中的焦虑# #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间#

目前已经签约深圳比亚迪保底，给了13k虽然是极大地缓解了没有工作的焦虑，但还是觉得给的有点少。本人211+QS前一百理工硕，数分硕，本来预期是可以更高点的。之前和人事HR商量过也未果。现在就是有点纠结。请问比亚迪内部的晋升机制以及调薪是怎样的啊，有没有懂哥解惑一下。#如何排解工作中的焦虑##我的求职思考##23届找工作求助阵地##2022届毕业生现状#

家人们，Java开发实际工作具体是做什么啊，会不会很难，现在还有好多没学的东西感觉很焦虑，面试怕混过去了实际工作啥也不会😨 #我想象的工作vs实际工作# #如何排解工作中的焦虑#

想调查一下2023会计专业的朋友们都在哪里工作，工资多少呢，xhs看得很焦虑，感觉人均大厂年薪20-30w+应届起步春招逛了一圈发现确实会计会有工作，但能不能攒点钱就很难说了 #我的求职思考#  #如何排解工作中的焦虑#  #财会#  #春招#  #秋招#  #offer#  #私企#  #国企#  #央企#  #外企#  #找工作中的意难平#  #会计#

研究生期间课题冷门，考虑到就业，一直在考公和转码间纠结，想着程序员工资高，挣点小钱熬到30多岁，如果在公司能熬下去就继续干着，熬不下去就考公。然后去了一个不卷，不加班的公司。刚来的一二个月确实没怎么加班，到第三个月情况发生了变化，换了组，从纯后端到负责前后端。由于是转码，就学了后端，咱也不会前端啊，那就自己学呗。但是组里的需求是真多，任务一个接一个，上一个刚转测，下一个就来了，说是不加班，但是deadline在那，哪能不加班，有的时候夜里搞，周末搞，还被嫌弃效率低，整的有点抑郁。结果干着干着，工作到22年末就被裁了，本来想着30多岁会被裁，怎么也想不到刚工作就被裁，虽然通知后确实感觉如释重负。...

研一马上就要结束了🔚看了大家就业情况，以及工作强度，又想换个赛道了，虽然java也学了很多了Springboot都学完了（但是不熟练）现在想转嵌入式了，或者有没有一个更好的方向，实在是迷茫的狠 #如何排解工作中的焦虑#

最近两年，我频繁听到“空窗期”这个概念，可能跟近两年的就业环境、经历有关，自己比较关注这方面的信息，所以对这个概念印象深刻。 我也曾为空窗期焦虑过，但现在回过头去看那段经历，其实不是大问题。尤其是这两年，就业市场不好，各种自媒体上，都有空窗期不要过长、空窗期怎么解释的话题，搞得很多人都因此特别焦虑，担心空窗期长，面试不知道怎么回答，会影响找好的工作，可是真是这样吗？ 我觉得关于空窗期，大可不必焦虑。 用人单位为什么会关注候选人的空窗期呢？主要是想通过候选人这段空窗期，会不会影响接下来的工作状态、以及稳定性。 比如，今年不好找工作，有人半年或一年都没有找到工作，这属于正常...

别说你找不到工作，你真的尽力了吗？ https://note.youdao.com/s/Fbchkfgd 裸辞或者被裁员之后，会有一片怨声载道的人抱怨自己在家待业3-5个月甚至一年都没有找到工作，充满焦虑和不安，甚至抑郁脱发严重，对此我想说这一切的情绪都是正常的，找不到工作除了和个人能力有关，还有很多其他因素可能是：1.就业环境不好，同类竞争者太多（有人比你便宜）；2.投递的岗位匹配度不高（对自己能力背景的定位不够清晰）；3. 面试表现不太理想(面试官与你磁场不合) 等等。 因为自己背景能力不行挂掉的人比较少，我为什么敢这么说呢？因为你既然能够入职前司，胜任之...

#如何排解工作中的焦虑# 降低期待值，不要抱有“付出与收获必须对等”的想法。因为你为工作付出了辛勤的汗水，牺牲了时间，你就会期望自己的付出能够获得赏识和回报。但是在职场，付出与回报并不一定对等，所以，你对公司的期望不要过高，不然，期望越大，失望越大。降低期待值，真的会缓解好多焦虑🤣🤣🤣

从9月多开始找工作，但是因为最初考研，到报名时突然放弃了，压力很大，开始找工作，主要投递的是人资岗，因为不知道自己专业能干什么 自己想象的人资岗还不错，后面就开始有一些面试机会，但是面试不断被挂，就在不断地焦虑中回家过年了，年后听了姐姐建议，去了一家大公司实习，做品牌。在做了之后发现自己很喜欢公司，也很喜欢这个岗位，于是便去争取，投了管培生，但是群面后HR反馈说觉得我不会做生意，但是后面我将HR反问的问题问了我的leader他们也不知道怎么回答。后面又求HR帮忙推了一个向校招生开放的社招岗位，面试前提前找了前辈辅导，面试完感觉也还不错，结束后整理了自己的一些作品发给面试官看，她也说不错，于是满...