”包装“简历不等于无中生有

之前写了一篇关于工作量化的方式方法，其实简历的包装核心也是量化。1.删掉打杂感的词别写协助打印文件帮忙整理资料，换成支持团队资料整理，形成规范化模板，瞬间像样了。2.用参与代替旁观写参与用户调研并输出分析报告，别写跟着导师看了一次调研。3.加点数据撑腰哪怕是实习，也能写：协助整理客户反馈，整理出 50+ 条产品优化建议。4.用STAR框架写事这个框架是我工作中一直坚持再用的重要工具之一，真的很好用。👉 S（场景）：团队需要整理一批混乱的资料👉 T（任务）：我来规范流程👉 A（行动）：设计Excel表头+分类命名规则👉 R（结果）：整理效率提升一倍，团队沿用至今5.加个成果落地标签比如实习期间产出的XXX方案被正式采纳，比写了个方案更能加分。其实实习生写简历，不是我打过工，而是我做的事，帮团队解决了点问题。

✅ 包装 ≠ 造假，而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。  就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式，你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则：STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则（讲清楚一件事）  Situation：背景（你在什么团队/项目中？） Task：任务（你要解决什么问题？） Action：行动（你具体做了什么？用了什么技能？） Result：结果（带来了什么可衡量的影响？）  ✅ 示例：  在某电商平台暑期实习期间，负责用户复购率提升项目（S），需分...

实习写法：首先实习经历的组成部分大概分为三块内容。第一部分是就是你的公司信息，包括公司的名称，你的部门，你实习的时间还有你的岗位名称（开发、测试等等）。第二部分就是写你在公司做了什么，这里推荐大家分点写整一个有序或者无序列表，可以写你做了什么（例如负责什么什么系统的一个开发或者测试工作，运用XX技术栈或者XX平台做了什么），还可以写你参与了什么需求的测试工作（比如煮包当时就感觉没啥写头，就写了一个听上去很牛掰的一个AIGC相关的需求，其实那个需求当时就测试了1天，但是写上去让让人感觉很牛逼，增加简历的通过概率）。第三部分比较推荐写实习产出，这个部分就可以写你做了多少需求，达成了什么效果，提升了啥啥啥（小吹一下吧，不过分就行）没东西怎么办：这个时候会人要问我，煮包煮包，我实习感觉啥也没干没啥写头咋办。不要慌，办法有的有的，你可以参考一下你旁边的实习生，你的同事，你的导师每天在干什么，然后你把他们干的事情写在你的简历上（事后记得问一问了解一下他们所干的活，最后可以主要接手尝试做一下他们做的）。今天先给大家分享一下这些内容吧，有其它问题的话可以发在评论区。煮包我的晋升文档还没写完，晋升文档一千字我是难如登天，牛客没想到随随便便就能写五六百字，我大抵是病了

前言作为一个二本烂仔，校招最窝囊的时候不是面试没面过，而是根本不给面试机会，忆惜当年泪不干，二本简历没人翻。刚开始写简历的时候纯实话实说，一就是一二就是二，后来混迹江湖多年，发现哪有真事啊。工资流水都p，别说简历了。实习经历校招的时候可能很多同学没有过实习经历，整个简历显得很单调，初筛的时候很容易被刷掉，这种情况应该怎么包装呢。两个思路：捏造一段公司经历，这里要看你胆子大不大，不建议写大厂实习经历，容易被检查实习证明，写小公司的话校招很少有做背调的，如果有，也就是打给你提供的实习公司HR电话问一问情况。电话写谁的完全可以自己操作，所以可以找个合适的小公司适当的编一下。根据实验室老师为基础编造一...