作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

普联提前批，不过薪资感觉刚刚到及格线，不是非常满意～

我真是 从本科一直面到研究生愣是一次字节也没去------更新--------刚面完又一个岗的二面coding是hard，a了问题八股基本都答出来了我看哪个敢再挂我

前后已经更新了得有上千家的无良公司黑心行为，查看往届更新、完整名单，订阅专栏《毁意向毁约裁员黑名单汇总》实习、校招、社招一直在更新，需要链接可以私信哨哥，查看往期更新，订阅专栏《实习校招社招信息汇总》★ 欢迎浏览哨哥置顶帖，了解更多内容：血泪经验贴：如何从零准备到收获offer（我是哨哥的置顶贴）★ 感兴趣银行等金融科技，可以浏览这：哨哥的金融科技学习笔记★ 银行等金融科技&国企求职就业，看：银行等金融科技行业校招求职攻略有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更...