小厂吧

看哭了，实习生没有新年礼包，问了还只能转正之后补，不过我感觉够呛能补，总不能屯着礼盒等着实习生转正吧，特别是今年礼包有空气炸锅，家里刚好没有，想给家里拿一个的，计划泡汤了

我自己没在大厂上过班，但从朋友和网上的分享来看，大厂的生活大概是这样的：每天早上打卡，地铁或共享单车准时出发。办公室环境很现代，设备齐全，咖啡、零食、健身房什么都有。流程化很强，代码评审、需求评审、日报、周会……每一环都有标准化的规范，大家都很专业，但也略显规整。工作节奏快，有明确目标和绩效考核，项目推进有条理，但加班在某些阶段难免。好的一点是，技术氛围浓厚，同事水平普遍高，学习机会多，也容易接触到前沿技术和大型项目架构。总的来说，大厂是一种“高效率、高规范、高压力、高成长”的组合体。如果适应得了这种节奏，成长和资源都很丰厚；不适应，也可能觉得束缚感大。

最近看到不少牛友还在纠结：是现在就冲，还是等八股文背得滚瓜烂熟再投？作为过来人，我的建议只有一句话：能早投就早投，千万别等。很多同学总觉得“我还没准备好”，想等简历再优化一下、项目再打磨一下。但现实是，暑期实习的hc就像沙漏里的沙子，是越往后越少的。大厂的提前批和第一波hc往往是质量最高、名额最足的时候。你以为是在“稳扎稳打”，其实是在“错失良机”。早点投递，最大的好处就是容错率极高。你完全可以先把简历投给一些中小厂，或者是那些你不是非去不可的公司。把这些面试当作“实战练兵”，去听听面试官到底在问什么，感受一下真实的面试节奏。你会发现，自己在寝室里模拟一百遍，都不如被面试官“毒打”一次来得深刻。等这些小厂的面经积攒够了，你的手感和心态也练出来了，这时候再去面心仪的大厂，胜算绝对翻倍。而且，早投递意味着你可以提前摸清今年的“考纲”。每年暑期实习的侧重点都不一样，早点进场，你能更早知道今年面试官是在死磕底层原理，还是更看重项目落地。这种情报上的领先，是埋头苦读换不来的。所以，别再纠结简历上那一个错别字或者某一个还没写完的模块了。先投出去，让简历跑起来！在面试中学习，在实战中进化，这才是拿Offer的最短路径。

📍面试公司：MetaApp🕐面试时间：2/24💻面试岗位：Android开发实习生❓面试问题：一、项目经历深挖类（核心考察项目真实性、技术细节掌握度、安卓开发基本功）之前是有一些安卓的项目制作经验，是吧？我看你简历里有一个即时通讯项目，还有另外两个项目都是后端的，对吧？你在这个即时通讯项目里，主要做了哪些安卓相关的工作？项目里用到的room数据库，是用来存储哪些数据的？会话信息是怎么存储的？聊天的历史记录信息，是存在这个数据库里吗？聊天记录的数据结构是什么样的？消息类型里包含视频类型对吧，那视频类型的消息会有哪些字段？视频这块的功能是别人写的还是你写的？那图片类型的消息有哪些字段？请你从...