卷实习卷不过你们，只能卷厨艺了

众所周知，绩效是每年肯定要考核的，而且每次又得经过一系列的繁琐流程，最终结果往往不尽如人意，别说涨薪了，在目前这个大环境下能不降薪就已经不错了，还是得多加班，多提升自己，不光做自己的活，还得替同事分忧！这才是现实！

在求职竞争白热化的当下，缺乏一份亮眼的大厂实习经历，似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明：找到并打造属于自己的“硬通货”，零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆：大厂究竟在寻找什么样的人？大厂招聘的核心逻辑，往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露：“我们不是在寻找‘实习经历收集者’，而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式，而非能力本身。当缺乏这种形式时，关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者，往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...

最近陷在大学学习的迷茫里，说不上多焦虑，就是心里总悬着点东西，干啥都有点提不起劲，满脑子都是细碎的纠结，绕来绕去走不出来。首先就是专业课的拉扯，有的课偏理论，上课老师讲得飞快，黑板上公式堆一堆，听着似懂非懂，下课想翻书补，又总被刷手机、刷剧拖着，迟迟不肯动手，等到作业截止、小测临近，才慌慌张张抱佛脚，勉强应付过去，转头又忘得一干二净。看着身边同学下课追着老师问问题，泡图书馆刷题整理笔记，自己却学不进去，既怕期末挂科，又没毅力沉下心，越摆烂越焦虑，越焦虑越学不进去，陷入死循环。然后是绩点和 “内卷” 的无力感，身边人都在盯着综测、刷绩点，为了保研、奖学金，连选修课都抠着分数选，参加各种竞赛、志愿活动刷经历。我佛系了一阵子，看着自己中游的绩点，说不介意是假的，想跟着卷吧，又发现自己没那个狠劲，熬夜赶竞赛报告、背综测知识点，熬两天就撑不住，索性摆烂；可躺平又不甘心，毕竟高考也是拼过来的，怎么到了大学，反倒连学习的劲头都没了。更迷茫的是未来的方向，考研还是就业，至今没定下来。身边有人大一大二就定了考研目标，天天泡图书馆背单词、学专业课；有人早早开始找实习，学办公软件、练专业技能，为简历攒经历。而我，想考研吧，不知道考本专业还是跨考，怕本专业学的不扎实考不上，跨考又没基础，更怕瞎忙活一场；想就业吧，专业课学的半吊子，没实习、没竞赛奖项，简历一片空白，连自己能找什么工作都不知道，越想越觉得心慌。还有学习和杂事的平衡，加了个社团，偶尔有活动占时间，不去觉得可惜，去了又耽误学习，两头顾不好，最后社团没做出什么成绩，学习也落下了；有时候想给自己定个学习计划，比如每天背 20 个单词、刷一套专业课题，结果坚持两天就放弃，转头又窝在宿舍刷手机，刷完又满心愧疚，觉得自己浪费了大学的时间。甚至会偶尔怀疑，大学学这些东西到底有什么用？有的专业课偏理论，和实际脱节，学的时候总忍不住想，以后工作真的能用得上吗？带着这种疑问，学习的动力就更弱了。看着身边的人都有清晰的目标，一步步往前走，只有我站在原地，不知道该往哪走，也不知道该从哪下手改变，每天在摆烂和焦虑之间反复横跳，这种迷茫感，真的挺磨人的。

1.包装/编写说明针对实习，大家应该都是聚焦于两个问题：（1）有实习经历，但是实习经历没做什么东西，简历不知道怎么写（2）没有实习经历，想包装一份实习经历，给简历加分（应届生没有背调，只要学历是真的，一切都是真的）针对没有实习经历，想包装实习的。我认为要包装直接就包装大厂、知名公司的。不要费劲把擦的包装了，还包装一个连名字都没听说过的公司，这样简历上也加不了多少分，还浪费很大的精力，不值得。（要不就不干，要干就干个大的）2.有实习经历，怎么包装的更有含金量一点要想知道怎么让包装让简历更加有含金量一点。我们首先就要思考下，通过这段实习我们获得了什么、能获得什么、应该获得什么？接下来可以从两个层面...