最近有很多牛友开始改论文了,降重降AI率其实不难,用ai降ai率更是狠活儿,分享下我的经验。1、查 AIGC 的顺序第一步:先用 paperpass 检测一遍。查完后,针对那些高风险的内容修改降重。ㅤ第二步:用学校指定的检测系统(通常是格子达、知网或者维普这些平台)。一般来说只要把文章降到低风险水平,就不用担心 AI 率。另外每个学校对ai率的要求不一样,有些学校甚至不看这个。2、降 AI 方法非常简单:用 ai 降ai, 只需要输入正确的指令即可指令1:我需要你把这段文字用学术化的语言重新输出,但是字数不能下降,可以使用将一句话拆分为两句话,将一个词语拆成一个短句的办法(你要降 ai 率的那段话,注意要一段一段发)指令2:将所有的句子过渡词和连接词替换为最基础、最常用的词语。 尽量使用简单、直接的表达方式,避免使用复杂或生僻的词汇。确保句子之间的逻辑关系清晰。 删掉文末总结的部分。指令3:任务目标:优化学术论文中AI生成痕迹明显的段落,使其更具学术严谨性、逻辑性和自然流畅性。字符数要保持相当,只发我最终优化后的一段文字即可。处理步骤语言润色:替换生硬、机械化的表达,使其更符合学术写作规范。调整句式结构,避免重复句式和冗长表达。确保专业术语准确无误。2)逻辑优化:增强段落内部的逻辑衔接,确保论点清晰、论据充分。补充必要的过渡句或连接词,使段落结构更紧凑,确保论证过程严密,避免逻辑漏洞。3)学术规范性提升:避免语法错误或拼写错误。4)个性化调整:在不偏离学术规范的前提下,适当加入研究者的研究视角或独特见解。确保语言风格与整篇论文的其他部分保持一致。手动降 ai1)AI特别喜欢使用啰啰嗦嗦的关联词,诸如“首先,其次,另外,此外,因此”,而且用逗号隔开,这时候就要把这些话连接起来。比如:因此,AIGC 率的问题确实感到烦恼和困扰改成:所以 AIGC 率的问题确实感到烦恼和困扰2)一般没有主语的向子,会被判定为 A1写作。降AI的时候一定要把句子的主语加上。比如:因此,AIGC 率的问题确实感到烦恼和困扰改写:所以 AIGC 率的问题确实让我感到烦恼和困扰。3)分段内容也容易被判定AIGC比如:(1) Al:XXXX(2) Al的特性:XXXX(3) AIGC率:xxXX以上段落判定 AIGC 风险极高,改的时候可以写为:一是AI的解释xxx,二是 Al的特性xxx,三是AIGC率xxx句子一定要有主语,而且千万不要把一个短句后前后加句号,因为格子达是以一个向号来查 AIGC 的,这样小句子非常容易风险。4)内容空洞,没有例子,千货AI写的论文看起来好像有点道理,但实际上没有实质性内容,纯凑字数,也没有具体的例子或干货。所以,大家降 AI的时候,得加入一些论文内容和实例,这样才能让文章更有干货。5)用自己的话把 AI部分复述一遍,加点人话把自己想象成一个老师,教别人你的文章。可能别人未必听得懂,所以要加些通俗易懂的话把风险高的句子融合在里面,这样降 AIGC 非常快!比如:因此,AIGC 率的问题确实感到烦恼和困扰;改成:AIGC 率的问题让我感到很烦恼!6)删除大法宇数够了的话,直接把 AIGC 那部分砍掉,这是最省事的办法!7)词语替换把原来的表述换个说法,用长句替换短句,如果一个句子里有重复的词,那就换成同义词,让文章看起来丰富一些。8)删字扩写如果专业词汇解释怎么都搞不定,那就狠下心来删掉一些不重要的解释,或者用大白话把专有名词解释一遍。然后在能展开的地方,尽量多举些例子让论文看起来更充实。9)翻译大法使用翻译大法的时候一定要尝试多种翻译软件,因为有的软件翻译出来就是 AI,有的软件翻译出来没有 AI。翻译可以多次使用,比如从中-英-中,然后再使用中-法-日-法-中,多次使用查重,也可以使用有道翻译、百度翻译或者 360 翻译。希望能帮到大家!
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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