论文顺利,考研顺利

后端 25.5*16，泡了那么久拉了个大的，直接电话里拒了老铁就这么对我

lz 已经毕业 1 年多了，当年参加了校招进了一个名义上的大厂，经历了一年多如同噩梦般的经历后，终于好不容易逃离苦海。这一年让我学会了复盘，嗯，我从我校招找工作时就开始复盘(hahaha)，给后来校招的同学们留下一些小 tip，万望不要踩雷。1. 不要拘泥于手上已经拿到的 offer，更千万不要沉浸在拿到 offer 的喜悦久久无法自拔。 除非这个 offer 你已经特别特别特别满意了(注意这三个特别)，不然还是继续面试叭，别怕累，将来的你会感谢现在的自己的。2. 如果能实习也可以去实习实习(除非你自己真的学业上没时间)，能够让你及时发现这公司的弊端，也能让你在多家公司做实际体验对比。待两周适应不了及时跑路，否则等正式入职再想跑路那对你的成本将是天文数字。毕竟校招的第一家公司基本上得待上两年以上，以薪资看 offer 属实是太片面了，还是需要结合多个维度看，否则等毕业入职就会体验到开盲盒的惊悚感。 我入职不久就跑路的经历可以说是跑得非常艰难且对我自己的简历经历成本非常高，进了新公司已经有一种“你没进过正规公司吧”的感觉。3. 拿到 offer 后 多留意一些社招话题，(别听信什么校招和社招不一样，校招是当亲儿子培养，实际上校招生在大多数公司被当成耗材，你懂的)。多关注脉脉，微博，热搜之类，可能有假，但是当舆论成风时也有八九成是真的。或者私聊一些正在内部工作的人，呆的不舒服的真的你一问他就会炸雷般得跟你吐槽。4. 面试只是一场双向选择，不要因为面试被拒而难过，多提升自己才是王道。然后，海投海面，被拒是人家的损失，不是你的损失。5. 哪怕入职后，对于大量 pua 的话题一定要左耳进右耳出，只要你自己觉得问心无愧就好。校招生基本改变不了太多，进入一个组当你发现你变成末尾的时候，只是这个团队内部早就已经阶级定型罢了(耗材哈哈)。6. 接到 offer 后， 如果有机会，找学长学姐打听一下这个团队的人员年龄分布(大厂的通讯录基本是互通的)，最理想的情况是各个年龄段均匀分布，全是年轻人的话也可以呆一呆提升一下自己，最可怕的是全是老登的组，年龄断代的组，说明这个组的利益分配已经定型，你进去只能当炮灰。嗯，，暂时只想到这些，后续想到别的还会再补充。

bg双飞本，6个月小厂测开实习佬儿，现在十分需要你们的的建议和帮助我目前收到了一份百度测开的实习offer，也收到了一家正式的测试offer薪资1w在深圳，但是那个正式的offer要我在1.5号去提前实习（无法协商），然后实习可以抵试用，试用期6个月所以我现在面临几个选择，一个是接了百度测开实习，然后备战春招，一个是接了正式就这样安稳实习，等转正，还有一个是在正式实习时候也进行春招找到更好的就润求求大家给点建议

早上开晨会，领导突然说让我把手头的工作全放一放，给我塞了个新任务 —— 给系统里一堆字段做加密解密。功能本身不难，就是个简单的加解密逻辑，但架不住改动点太多了，几乎每个涉及这些字段的接口、页面、数据库操作都要手动加解密，想想就头大。更离谱的是，领导直接跟我挑明 “必须用 AI 做，AI 做不好你再手动改”，等于把我变成了 “AI 指挥官 + 校对工”。我的工作瞬间从写代码变成了跟 AI 掰扯：跟它说清楚哪些字段要加密、哪些要解密、用什么算法、在哪几个文件里改，光沟通需求就耗了一上午。用的是 Cursor，一次批量改动直接用掉了 13 美刀，看着扣费提示我都心疼 —— 这钱还不如给我加个餐呢！而且 AI 改的代码根本不能直接用，要么漏了某些文件的改动，要么加密解密的位置搞反了，我还得逐行核对，把 AI 没改对的地方手动修正，比自己从头写还费眼。最憋屈的是，这活完全没成长啊！就是重复的加解密操作，AI 代劳了大部分，我只负责核对和兜底，学不到任何新东西，还特别无聊。想摸鱼都不敢光明正大摸，得盯着屏幕逐行检查，生怕漏了哪个 bug，最后还得自己做全量测试，确保每个加解密场景都没问题。本来以为这周能准点下班，结果现在又得天天加班赶进度，越干越没劲儿。实习生的命也是命啊，能不能来点有技术含量的活？这种纯重复、靠 AI 代工还费钱的任务，真的让人越干越内耗，只想赶紧做完交差，再也不想碰了！