想到自己面试前像无头苍蝇一样在网上找面试经验，却没有符合的帖子，今早面试了特来给后面有意移动的小伙伴提供一些参考。事情的起因是在寻思换工作的时候看到了云南移动的招聘公告，要求21年及之后毕业的就可以，并没有要求应届生身份。然后就投简历试了试。简历顺利过了筛选，4.11号收到邮件说简历过筛，预约后4.15号线上笔试。关于笔试：类似于公务员行测的一套东西，但是加了性格测试，记着好像是100道类似行测的题（言语理解+图推+数字推理+移动企业文化及最新的一些战略部署之类的）+180道性格测试，时间好像是两个还是两个半小时来着，（一个月前的事现在就记不得了，工作之后的这记性真是令人堪忧）。抱着随便做做的态度做完了还剩几分钟然后交卷了。（草率是因为之前应届毕业的时候了解过移动，听一个在里面的朋友说很拉胯，然后这个朋友受不了这个工作氛围现在已经离职跑路了，然后自己就直接没打算去，这次也是想着报了试下）差点就没参加了笔试😂，周末下午朋友叫打游戏，差点没忍住就打游戏去就没有后续了哈哈哈。之前准备过公务员考试，纯裸考的情况下稀里糊涂过了笔试，4.25号收到了邮件说笔试通过，就很迷，不知道他这个笔试进面试是依据什么来筛选，分数排名？申请了线上面试，在等待面试的过程中又做了个性格测试。等待面试的时候，接到个电话让补充大学成绩单，很慌张的联系学校搞了下，很离谱。他们的招聘是外包给第三方，下午1.40接到电话，要求3.00前发过去，还好是工作日联系到学校档案馆搞了过去。（成绩单有挂科，预感一个面试会挂🤐）面试之前，又问了一个大学同学院的同学，他去的同一个岗，听他讲了讲，觉得还是不错决定冲，态度发生转变：能拿到offer就去，就很想去了。决定好好准备下面试，但是不知道咋准备。5.13正式面试：3个面试官，2男1女。都是男面试官在问，女面试官就没问。第一个问题：1至2分钟的自我介绍。和预期一样，讲了提前准备的一些东西。第二个问题：问到了我是不是在学校才没来面试，然后发现我不是应届的，就问起了毕业后干了些什么。工作经历问了问。第三个问题：从工作经历觉得收获最大的是什么？问了离职原因，我说是想回云南工作，离家近点。第四个问题：手上有没有其他offer？我说了有个25w的，这个地方我感觉回答的很不满意，就不应该说有，当时的小心思是：以offer来证明自己的优秀。可是又一想你有offer的话那这个不给你也没啥，毕竟今年这个就业形式国企也责任对就业率做点贡献。想到这个我心就很凉，觉得应该是拿不到这个offer了。第五个问题：期望薪资？我说之前有过了解，按照职级正常发就行，他还是要个数字，就说了14-15w，就问有10w的落差（和另一个offer比）能接受吗，我说有心理预期，没直接说可以接受。这里也是感觉没回答好。第六个问题：概括下所学专业的技术特点，我举了个例子来说，又问了NB iot，草草解释了下，然后说这个不太熟悉了。然后面试官示意旁边的女面试官还有要问的吗，然后就结束了。总的来说，专业相关的问题基本没怎么问，可能是在讲自己前面的经历的时候巴拉巴拉有的没的说了一堆，面试官被我带偏了。面试还是需要去引导面试官提问。刚面完的时候，感觉遭透了，有种惊魂未定的感觉，复盘了下感觉又还行，就这么一回儿事。战术上藐视他，小小移动，也并不是什么好单位（手动狗头），能拿到就去，拿不到就继续当社畜呗。坐等邮件，希望结果早点出来。