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牛客169187694号
东北财经大学 财务
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@派小星☆:
22应届生(双非本)校招经验,已签三方
双非本,有过产品和运营(大厂)的实习经历。已签叮咚和多多,求小伙伴抱团一、易车(商业运营)-已凉一面(20min左右)10.241.自我介绍2.对汽车行业的了解(提前看了易车APP和行业及公司的发展情况、说了818汽车晚会等)3.对岗位的了解(按jd说的)4.你认为你有什么能力能胜任这个岗位(答的不是很好,有点说不上来。因为之前的运营实习都是偏内容的,跟商业运营有点相同的可能就是与版权cp方的对接了)5.过往经历挖掘(工作内容、成果等)6.你对互联网企业的理解7.有什么想问的(我问了两个)1)岗位工作内容?(介绍了公司的整体结构及大部门和小部门的负责内容。岗位属于公司的中台,负责招商策划、项目规划等。818晚会就是本部门做的,还有部门的产出内容是要给销售等)2)对应届生有什么培养方案?(因为之前面试官有说过部门大部分是社招进来的,可以直接上手工作的。而应届生基本没有工作经验,像一张白纸,需要培养,而这种培养跟管培的还不一样,管培的以后主要是做管理的。)8.意向薪资是多少(惊!岗位和行业都不太适配,本来感觉面试官连继续问我的兴趣都没有。但最后要结束的时候竟问了这个,之前没准备,完全不知道怎么答....然后我反问了公司岗位的薪资范畴是多少?十几薪?额...没正面回答我,12薪,奖金按季度调。最后我只能含含糊糊表示自己对这方面还不太了解,说了个底薪,不敢说太多。)最后总结:岗位和行业和我本人都不太适配,并且岗位还是希望社招。二、华为慧通(销售管培生)-已过,offer已拒一面:群面10.23二面:业务面10.24一周之内给结果三、叮咚买菜(商品岗管培生)-已过,已签,base上海总部一面群面(40min)10.261.读题(5min)题目是在一个城市选择合适的前置仓位置,主要考虑因素排序(9选6)2.自由讨论(20min)从来没见过这么乱,没有条理的群面。题目是排序题,选项比较多,还要筛选等,线上面试同时有好几个人说话,并且没有谦让,意见完全不统一。分到一个小组的同学好像还有没群面过或面试经验不怎么多的,说理由时,非常白话,并且抓不到重点。有其他同学发表不同意见时竟还会打断。时间分配也不合理,一半以上的时间好像都在争论。二面业务面11.4面试时间安排在中午十二点,我这边有点突发状况,网络不好、周围又不是很安静。网络卡改成了电话面,自己实在很抱歉,但面试官那边很好,还给我介绍了岗位和入职培训等内容,面试时间不到15分钟。面试官很好,自己有点后悔没好好准备环境。总结:虽然说一面的面试体验不好,二面也出现点小状况(说实话二面是因为一面体验不佳,所以没准备),但最后稀里糊涂还是过了。offer的base在上海叮咚买菜总部,真的是感谢公司给我机会哈哈~~·虽然二面没准备,还突发状况,但我还是想分享一下,自己的面试小经验:就是不要慌张,发散思维,尽可能的展现自己,不要担心说错话而不敢说,避免冷场。四、博达(海外物流管理)10.26-凉1.自我介绍2.有什么能力适合岗位3.举例说明你的XX能力4.为什么选择海外岗5.家庭情况6.读并翻译所给文章总结:公司的国内岗基本已经招满,国外岗需求量更大。但今年是第一年来二本学校宣讲,招的人可能更看重学习成绩,前十那种。29号给结果,一般情况下都是一面五、安能物流(管培生)10.26-已凉1.自我介绍2.实习经历的大致情况(工作地点、还会考虑去之前的公司工作吗等)3.成绩、身高、体重、意向工作城市、对不同城市的薪资要求4.选择一个工作最先考虑的因素5.为什么不从事本专业的工作总结:时间不长,15min左右,没问什么问题,且问的很浅,面试官说过可能我的专业跟物流行业相关度不是很大。六、闪送(服务运营)-凉一面业务面11.91.自我介绍2.两个实习经历(产品、运营)的不同3.实习中遇到的困难、怎样解决的4.实习中更喜欢哪家公司(企业文化、氛围等),为什么5.爱好是什么6.对闪送有什么了解7.介绍了闪送公司及岗位内容8.未来的职业规划9.有什么问题想问的(1)闪送对配送物品种类、重量等有没有什么要求(2)公司入职有哪些培训(3)面试结束要多久通知:一周内总结:面试官小姐姐非常和蔼可亲,问的问题也比较基础,不会为难人12.15更新近况22届秋季校招已经接近尾声,并且很多公司都已经停止招聘了。我自己收到几个offer,在上个月已经选择好,签了上海的一家互联网公司的offer。虽然说薪资不高,有点白菜价,但行业和公司的发展都是相对来说比较不错的,所以选择了这个。我自己本人还是想出去闯一闯的,就拒绝了省内的offer。然后现在在学校,基本没有面试了,月末会去北京实习,入职北京小米。这个是暑假就已经接到的实习offer,但因为当时专业不放人,最后拖了好久,现在终于可以去了。有offer在手已经有底了,就不会因为看到其他人签工作,自己emo了。现在就是让自己不闲下来,离毕业还有一段时间,可以通过这个时间出去实习充实、提升自己。如果自己有精力也可以拿着实习经验去参加春招,看有没有更合适的工作。offer的选择方面的建议:要选核心业务线,一方面是有保障,另一方面,再跳槽的话,机会也多。最后,大四无论是找工作还是考研都是人生的一个重要阶段,emo是正常的、合理的。找工作也是不断的选择,会遇到很多拒绝,不要灰心,坚持住,天时地利人和,一定会有offer的。大家一定要调整好心态,每一天都是新的开始,加油~会记录,不间断更新~2022.01.16现在的我已经在北京某大厂实习半个月了,就在海淀区。昨天海淀出现了一个阳性,离我不到5公里远吧,芭比Q了,希望快点控制住,孩子过年想回家,不想一个人在北京过年。今天中午接到了拼多多运营管培的信息确认消息,那就回来补一下拼多多的时间点吧。因为拼多多联系面试的时候我已经签完三方了,拼多多的这个是省内的,当初不考虑留在省内工作,但电话打来了,就还是接了面试。面试一共三轮,因为意向不是很多大,并且知道拼多多单休,岗位工作量还不小,所以面试前基本没准备,来者不拒。三轮安排都很快,基本不到一周三轮就结束了。时间点大概是这样的~一面初面12.15(微信视频形式)基本是简单的聊天,问下专业,校园经历,为什么要做运营,对运营、拼多多、多多买菜什么看法等二面业务面12.17(电话形式)深挖简历,聊项目、在校经历(怎么策划的内容、负责内容、结果怎样,遇到的问题,怎么解决的)、怎么理解多多买菜、运营等工作。反问三面hr面12.20(官网视频形式)问个人基本情况、offer情况、意向薪资、工作地,可不可以提前来实习等信息确认01.16(短信、邮件)拼多多的面试流程蛮快的,基本是前一天晚上面,第二天就会接到结果反馈,来约下一次面试的电话。但三面已经过去一个月了,我以为没消息就是给我刷掉了,所以这个就没做记录,面试具体内容已经不记得了,就简单记录一下吧。因为我三面时表现意向不大,并且薪资要的比我其他offer高,hr那边也了解到我已经签了offer,所以我以为不会给我下一步了呢。结果一个月后突然接到了信息确认的邮件,接下来就是等综合评估和最终结果反馈。在网上查了下,信息确认后好像还要接着筛,许愿一波意向吧,因为现在北京这实习没转正,继续干很可能也是白费时间、精力。想从北京这实习跑路,然后去拼多多那实习,正好看看拼多多的工作内容,再考虑毕业是否留在拼多多。说实话,现在还蛮想去拼多多实习看看的,虽然了解到工作强度不小,但我现在这个北京实习,岗位情况是暂时没有转正名额了,并且我觉得工作内容蛮机械性的,甚至不用动脑子,感觉是个人就能做。已经想跑路了,但为了毛爷爷,还是要至少挺到房租到期。我签了短租,两个月。如果干到房租到期,工资和我的成本(房租、生活费、来回加过年回家的路费)就正好平衡了,我如果先跑路,那这趟实习肯定是搭钱的。来实习前的打算是干满三个月,再看看有没有转正机会,但最近发生了不少事,本来有小伙伴一起来北京实习,但他那边发生状况就回家了。我现在自己一个人在北京,自己还老发生状况,就不得不让我emo,开始思考毕业之后到底是出来工作,还是留在家那边。出来北上广很可能是自己一个人,最近我的手机出现问题,甚至有一天坏掉,我以为自己要失联了,还好公司离我住的地方比较***常就是走路或者骑车上班,对路比较熟悉,就在电脑上查了附近的手机维修店。刚开始坏的时候在工作,还好,但快下班是情绪就上来了,走在去维修店的路上就开始想最坏的情况,手机修不了。没有手机,身上也没足够钱买手机,没手机家里也联系不上,北京还没认识的朋友可以帮忙的...现在真的老emo,不emo的时候,外界总发生状况,影响自己情绪,导致老想跑路,但回家那边确实也没什么我想要的工作,家那边待遇也很一般,但朋友基本都在家那边。现在天天思考人生,考虑毕业工作是出来北上广还是留在家那边~
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我是学通信出身的,但实际方向是嵌入式开发,平时关注的都是单片机、驱动、系统移植这些内容。书本上那些信号处理的知识,早就还给老师了。面试时一切都还算顺利,直到面试官突然问我:“你能说一下傅里叶变换的原理和实际应用吗?”我当场懵住了。不是没学过,而是真的没想到会在嵌入式岗位上被问这个。脑子一片空白,只记得一句“把时域信号变到频域”。接下来就是尴尬的沉默。那一刻我意识到,自己有很多基础其实是不牢固的。即使工作方向不同,基础知识也不能完全忽略。后来我专门抽时间把数字信号处理又翻出来过一遍。这次“翻车”也让我明白了一个道理:面试从来不只是考你会什么,更是考你忘了多少。但是上课划水和同学组排的确很爽
你遇到最难的面试题目是_
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07-28 11:04
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
让你包装,不是让你造假!!
✅ 包装 ≠ 造假,而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。 就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式,你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则:STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则(讲清楚一件事) Situation:背景(你在什么团队/项目中?) Task:任务(你要解决什么问题?) Action:行动(你具体做了什么?用了什么技能?) Result:结果(带来了什么可衡量的影响?) ✅ 示例: 在某电商平台暑期实习期间,负责用户复购率提升项目(S),需分...
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06-23 11:43
门头沟学院 Java
这 hr 要干嘛
发完简历隔了快一个星期又来问我问题
allin校招的烤冷...:
我靠,今天中午我也是这个hr隔一个星期发消息给我。问的问题还是一模一样的😅
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06-13 21:14
腾讯_项目经理(实习员工)
老板也是很诚实了😂😂
认真搞学习:
这么良心的老板真少见
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07-31 10:28
Fibocom广和通_助理工程师
请应届生一定要不择手段的准备秋招
现在应届生就业压力很大。听hr说25届应届生研究生和本科生就业率总和只有26%。所以请应届生一定要不择手段的准备秋招,下面我分享一些信息差。1.海投一定要海投!有人觉得100份简历已经很多了。但是还有很多人投到400+。2.如何海投呢各招聘平台 一般都是把简历建立好,直接去投还是比较方便的。但是很多会已读不回,且一定要注意骗子。且部分岗位开的不全,刷来刷去就那些公司。公司官网投递中大公司都会自己的官网,投递后会测评,测评过了就会进入下一轮筛选。也是最容易过简历的。如何获取官网链接我们大多数人知道公司名字是有限的,底下链接专门整理的校招汇总,已经陪伴24届25届了。每年公司收集800+链接直投...
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