死了

在大厂实习过的人大多听过这样一句话：“只要不是特别差，基本都能转正。” 这听起来很宽松，但其实里面暗藏玄机——不是说技术差不多就行了，而是**“不拖后腿 + 有成长潜力 + 让人信任”**。那么，除了掌握基本技术之外，**实习生该如何提高自己的转正率？**我认为，积极做事、有耐心、肯学习，再加上一些细节上的努力，转正只是水到渠成。1️⃣ 做事积极，是信任的开始很多实习生入职后心态是“等着别人安排”，而实际上，团队真正需要的是一个主动能干活的人。你可以：主动争取任务，而不是被动等待；任务未完全理解时，敢于提问；任务完成后，主动复盘、总结并汇报。哪怕你不会，主动的态度本身就让人愿意教你、信任你。2...

最近不是秋招提前批都开了吗，各位学历一般的兄弟可以看看BOSS上的小公司，点开筛选，经验不限，沟通，加一句请问考虑26应届吗，大部分公司都不考虑，但是有一小部分会考虑的

作为一名上岸自动驾驶感知算法岗的学长，同时也参与过组里实习生的招聘，我认为秋招想要找的好，简历、实习/项目经历、刷题是取得制胜关键的三大法宝！【简历】肯定不用多说，是能否进入面试的入场券。简历写的不好，连面试的机会都没有。所以简历一定要在秋招前打磨好！【实习/项目经历】是自己能够胜任这项岗位最有力的证明。一份好的实习/项目经历可以让面试官知道你有很强的业务能力、代码能力，分析问题和解决问题的能力，也是面试过程中面试官和你聊的最多的部分。【刷题】基本上是现在想要找互联网大厂必不可少的环节。我相信“那今天我们就先聊到这里，最后做道算法题吧”是所有求职人面试时候最不愿意听到的一句话。算法题能否做出来...

今天被leader主动私聊有没有转正意愿，说暑期的hc就是校招的，转的话准备等答辩，做的事情也都能看到太爽！最让社恐开心的一集！b站最好了！