我分享一个秋招投递小tips

首先是完成性格测评然后面试方面主要是围绕简历上的项目深入提问没有怎么问八股问题，问的是自己项目涉及到技术的基础知识还有两道代码题

秋招大部分都是九十月份开始，但现在许多大厂已经开启了提前批，如果想要提前面试获得经验，一定要投递提前批。很多同学的第一个offer就是提前批获得的，如果有offer后面面试底气也会高不少，而且还有面试经验，后续的大规模秋招中更是游刃有余。许多人觉得提前批的都是大佬，其实也不是，很多大佬现在都还没有开始投，有很多同学现在还在忙毕业论文和小论文，没时间投递。如果等到秋招投递，竞争其实更加激烈，到时候各种大佬满天飞。趁现在很多人还没反应过来，赶紧投递吧。

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...

收后端前端客户端 26/27届七月份面过然后挂了的不用来了😭