BG双非本九硕携程（未笔试） 前面时间冲突淘天简历挂美团简历挂小红书日常简历挂饿了么一面挂b站大数据基架 线上一面线下两面后询问hr排序挂蚂蚁两轮技术面+一轮hr后被hr挂字节 tiktok广告两轮技术面后三四天询问hr没出面评一周后询问hr说要hold只有一个hc要排序等池子里其他人，让我有其他offer可以先接（感觉意思是顺位不靠前没啥希望）依图（以前的独角兽吧估计没啥前景）一面过hr电话沟通offer已拒感觉前途是究极究极的灰暗啊，已经不知道上海还有哪能投了更新：b站有人鸽了，排序上位了，重新回归b孝子状态

说业务那边还想看看其他人选，被hold了唉，感觉排序必挂顺位也不靠前好头大好焦虑

hr十五分钟面完晚上喝酒呢被二面大老板一个电话过来说让hr挂了说部门业务不匹配难过坏了二面老板说给我推另一个今年从他手下分出去的部门加一面看那边要不要唉，我不会真的有反社会人格吧

蚂蚁进hr面咯，许愿oc（腾讯一面挂，以后微信全转支付宝消费）

1. 自我介绍2. 项目介绍3. 详细介绍一下抽奖项目的流程（穿插一些八股，分布式锁……定时任务……缓存数据库一致性……防止超卖……ThreadLocal如何从父线程传递到子线程……）（有些忘了）共计十分钟场景共计35分钟，基本都是连续追问问道无法回答为止，问答顺序记不清楚了场景题1：4.线程池的实现原理（八股）5.有一千个任务在线程池内，任务的执行时间各不相同（大数据场景），我们希望同时解决多个问题包括    (1) 长任务超时会保留数据，不会重来，不能重新发任务    (2) 多个执行的任务中，有的时间长有的时间短，我们不希望长任务的长时间执行导致短任务的饥饿    (3) 短任务的结果能优先看到场景题2：6.看你是图数据的科研方向，如果一张日活用户图上有4000w个用户点，点赞/关注都可以都可以作为边，考虑如何评价前二十(top 20) 的高质量用户并予以奖励？以什么作为评价指标？如何计算？如何让偏差率收敛到1-5%之内？7.单机无法计算的情况下，如何拆分？拆分原则是什么？如果分多台机器，那些会被分到哪些机器上？如何判定边界？如果判定了边界导致南北方人，或者不同文化背景的人所处的图不同，违反了b站的原则（不分具体的人只看质量，不能用相似类型评判质量）怎么办？你的划分还有效吗？(最后提示去看google的pagerank论文)8. 了解大数据相关内容吗(不了解)结束反问：1.使用语言？业务前景？服务对象？2. 4000w的具体场景？问实习时间实习时长等发面经求好运

鼠鼠不知道会不会被卡暑期的流程别这个日常流程推不进去一直被暑期卡着

26双非本末九鼠鼠一直在找日常要么就是已读不回根本不要简历（更多）要么就是简历不过筛一个点评一个大营销抽奖太焦虑了

鼠鼠胆子大又投了字节看到过初筛了不知道会不会进面有老哥知道一定会约面吗还是不一定  

鼠鼠一上来就被狂问场景，但是又没有实习过直接干住了，网络也问的特别难，算法写到一半有完整思路还没debug完就说面试结束了，哭哭惹，感觉面评直接烂完，大家以后准备字节还是再多准备一些吧

老哥们知道上海这边生服部门的日常面的难度吗，鼠鼠没实习的简历也被推了然后下周二要面，头好大

投了一个小厂的后端基本没问java，忘了录音了，题目还记得的大概如下：自我介绍3分钟八股10-15分钟1.mysql的事务特性？如何保证事务？mvcc的实现原理？2.redolog和undolog的区别？缓存池上的数据什么时候会持久化到硬盘上？和redolog的联系？3.CAS机制解决超卖问题可能会出现什么问题，使用CAS会出现超卖吗，CAS的版本号机制，java中的CAS如何实现？（这里答的不好，似乎是想让我说unsafe的使用方法但是完全没用过，应该是用unsafe保证版本号的更新是原子的）4.spring中如何解决循环依赖？解决循环依赖的过程？为什么是三级缓存（这里答的不好，虽然答出来了用来实现代理但还是没背熟，问到了代理对象放在哪一级缓存，为什么要这么设置）5.sql的语法糖，批处理中如果id存在则修改不存在则插入，这个语法糖是什么（没答出来，面试官说是select duplicate，不是很了解）6.mysql什么情况会出现死锁，是什么导致的死锁，如何解除死锁（解除死锁没答出来，我说是回滚即可面试官说找到长时间没解决事务id然后删掉）mysql问的好多，答的也一般，技术问的很细，头一次面试还是不熟悉，希望下次答的更好吧两道算法题：中间忘了StringBuilder的用法问了一下面试官能不能查说可以查1.2384 最大回文数字2.1190 反转每对括号间的字串全A了反问公司上班时间，业务等后续：已oc，有点远，965一天三百，在思考去不去，通勤要一个小时出头