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@草莓草莓脆:
联想内推
现在有的候选人可能没有认真对待能力测评,没有认真作答,这个测评是有分数线的,低于分数线会直接淘汰;另外技术测评没有分数线,作答成绩供面试官参考。能力测评非常重要~大家务必认真作答!Mark住,届时第一时间提醒。⭐965工作制,27天带薪假,早投早面试【热招岗位】技术方向 | 产品与项目方向 | 设计方向 | 市场与销售方向 | 职能方向 | 供应链方向 六大岗位方向,海量HC等你来【工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、米哈游、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/【内推码】XZLMLG2024(简历优先被筛选,加速流程推进,有任何问题欢迎与我联系)【备注】在联想校园招聘官网投递岗位,创建简历时在我的简历-其他中“从哪儿获知此招聘信息”选择“联想员工推荐”,并在填写推荐人itcode处输入:XZLMLG2024投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~ #实习# #内推码# #联想# #24届# #25届#
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01-22 13:12
已编辑
美团_测试开发
第一次被同事气笑了
原本说好的一起合作,结果在第二天就要产出结果的时候发现对方负责的部分一点都没做,然后你是这个项目的主要负责人,出了问题你背锅,你会怎么做?事情缘由因为我是做测试的平时需要测试一些需求,对于一些大的需求可能需要测试一两周,但是互联网公司需要的是快速交付,很难说服产品你测试需要花这么久。这里可以简单给大家介绍一下,互联网之所以加班内卷严重很重要的一个因素就是需要快速的迭代产品,快速的抢占市场,积累用户往往是比你慢慢研发打磨细节要更好。比如A公司花了半年做出来一个产品,然后上线虽然接收到一些差评但是抢占了大量的市场后续慢慢优化这些差评,B公司花了一两年做和A公司同样的产品,虽然有些功能比A更好但是人...
烤点老白薯:
同事做的对 主要负责人是你凭啥让我干 想给我派活儿 让领导转达
你最近因为什么迷茫?
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01-23 16:56
门头沟学院 产品经理
27双非寒假实习投递总结
👋个人背景:27破双非,计算机大类专业,已有两段实习,一段独角兽产品,一段电商公司产研项目管理☎️意向和oc:蔚来数字化产品、爱奇艺电商产品、360搜推广告产品、去哪儿研发项目管理、莉莉丝中台项目管理👨💻面试:蔚来三轮,爱奇艺两轮,360两轮,去哪儿两轮,莉莉丝两轮,字节二面横向挂,飞书深诺拒二面📑简历:投递n家,约面仅上述公司,只能尽力争取有面试必oc 由于主包学历不好,实习经历也没那么出色,所以约面比较少,只能争取只要给主包一次面试机会,主包就得拿下。双非走产品困难,只能靠实习堆积,目前打算争取有一段暑期转正走保底,暑期前再刷一段。虽然说面试机会不多,但是一定要争取展示自己,让每...
产品面经
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2025-12-23 18:51
中南大学 Java
绷 这到底什么意思 谜语人面试官
谜语人面试官
唉又萌混过关:
是不是那种收钱盖实习章的机构?
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01-03 18:14
商洛学院 算法工程师
找寒假实习,薪资没有要求,想学习经验
牛至超人:
您好,京东物流岗了解一下吗?负责精加工食品的端到端传输
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01-20 10:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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