如何反问

#反问环节如何提问#
  我应该算是经验比较丰富了，从实习到秋招到春招大大小小的面试参加大几百场，也拿了几个还行的offer，自认为可以来说两句。
  首先，技术面是对专业能力和思考能力的考察，面试官在面试时更喜欢看到你的思索和实力，同时也是你未来可能得导师和leader，反问时首先可以先询问下团队业务，技术栈。针对面试过程中答得不好的点可以询问建议，展现你的主观能动性。当然，也可以询问面试官一些流程的时间安排等等。总之技术面的反问最好不要太脱离技术，可以问面试中的疑惑，对业务的兴趣，对一些问题的思考等等。
  其次，HR面着重于考察候选人的综合素质，也就是情商，态度等，反问时可以问培养体系，薪酬福利体系这些细节的内容，不建议问工时，三餐这些琐碎的细节显得眼光很窄。同时也要表现自己对公司的意愿有多强烈。对于面试中常问的有没有其他家offer，我觉得可以实事求是一点，适当夸大，把一些流程中的算进去，一定不要凭空捏造。
  最后，不管环境如何，作为候选人的我们一定不要自己先泄气，做好准备，提升自己的硬实力。面试时不要完全把主动权交给面试官，要引导面试官向自己擅长的方向提问，包括有时候回答可以适当模糊，如果自己不太确定的地方，不要急着给出确定答案。即使不会也不要紧张，要体现自己的主动思考，结合自己储备的理论知识得出一个答案，并说出自己的分析，让面试官看到你确实在思考。
  最后的最后，希望大家不要放弃，选到自己合适的offer😆😆加油