被腾讯测试与质量管理岗位捞了

线上投递多了，很多简历都石沉大海了，不如看看校内和校外的双选会。每年秋招和春招学校都会举办很多双选会，线下实地去看看，去了解各个企业的招聘情况和人才数量可以大概评估每年的招聘难度。😢而且有一些校外的双选会也是可以参与的，毕竟每个学校的强势专业不同，会吸引到不同领域方向的公司，多转一转。

4.10 一面 1h4.14 二面 1h 两道算法4.15 hr面  50 min目前 offer 审批中4.20 已oc

春招被公司搞炸了，bg双非本，搞linux和mcu驱动的，牛油们看看怎么选1.广和通深圳，搞无线模组WiFi那边的核心业务，搞联发科平台，纯linux驱动开发，13k*15，hr告诉我帮忙申请的sp，网上说这家有点偏向于华为体系，并且小红书上一堆负面信息，感觉风险不小，基本天天加班，并且加班费巨少，深圳这个薪资太少了狗都不干啊。2.集睿致远深圳，md有点像是fae，搞显示器芯片，联想那边的供应商，21w总包包括社保，路边一条，9653.某家初创深圳，全栈，搞扫地机器人的26*14，ros和mcu驱动应用都要搞，累死去10106，个人不是很看好4.某家初创深圳，光子跃迁，具体就是搞rtos和高通驱动，20*15，hr告诉我卷的一逼，基本10105，看我选择，这家初创是追觅系的子公司搞运动相机，看了一下最近成长挺快的，感觉有点搞头，但是估计会被影石大疆干烂啊5.长沙飞腾，投的bios，总包包括社保17w，但有点像是fae没意思，但是离家近不知道能不能摆烂965还有其他大大小小5个小offer不怎么拿得出手，薪资和方向不是很匹配，牛油们怎么看，我个人在嵌入式行业已经有点不想卷了，感觉这整个行业都没什么搞头，主要是这些家我都不是很喜欢，心态爆炸，但确实没得选了春招只有这些。

你是否还在纠结于某招聘平台来回反复刷到大厂或者外包岗位，投了以后石沉大海；你是否还在牛客的大厂面经里遨游，却没有机会；你的简历是不是一投大厂就立马进人才库，哪怕进了面试都还要苦等排序。今天我来给大家分享学生党扩展招聘信息投递信息渠道的五大方法：1.我们有些同学下载了某招聘软件后是不是就开始猛猛投递，不断地刷新刷新再刷新，最后投了几天发现，系统新推送的公司全是已经投过的公司，最后全变成了字节拼多多阿里腾讯的内推岗位秀，筛也筛不过；针对这种现象，大家不要在某招聘平台的自然流推送里投，要移步到他们的搜索界面，在搜索界面输入目标城市+目标岗位（例如杭州AI agent开发），就能得到很多意想不到的收获2.搜索目标城市的专精特新企业，纳税大户，用AI进行收集，然后一个一个的在boss，猎聘，微信公众号上看看他们有没有机会，一般要着重挖掘100人到五百人的公司，这类型公司可能市占率处于领先，产品也很能打。毕竟智谱，kimi都是小公司3.在东方财富和同花顺上面搜集刚刚融资上市的公司，一般他们的业务都到了扩张期，一定会有hc缺口的4.多参加线下活动，一定要走出去，一定要多去参加各种各样的大型展会，在展会上会有各种各样公司的展台展示他们的产品，这种场合下，你就勇敢的去问贵公司还招不招人，去和他们搭话，不要怕被拒绝，被拒绝有什么关系呢，都是陌生人。在这种展会上会很很多非常有前景的小公司。例如每年在上海举办的世界人工智能大会（WAIC),各种人工智能座谈会。一些红薯和公主号账号会定期发布一些类似座谈会展会的地址和举办时间。勇敢走出家门，到线下去。5.多参加优质IT社群，比如牛客美丽的女人小队长和小助手领导的牛客求职社群，会有很多收获哦我还想补充一点，一般中小公司甚至很多行业独角兽，他们都是没有秋招的，因为除了大厂国企，现金流很充裕的企业外很少有公司会把offer在9月份发给一个下一年六月份才能入职的大学生，没有那么大的容错，大多数招人都是业务急需一个可以快速上手的人员。所以即使在春招也会有很多公司要求转正实习，但难道大厂就不要求转正实习了吗？环境如此，我的建议是学历在211以下的，转正实习该去就去，转不了大不了继续投呗